持续优化营商环境上海人社“硬核”出击

为全面贯彻落实国家和本市关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，根据《上海市优化营商环境条例》《上海市加强改革系统集成持续深化国际一流营商环境建设行动方案》，市人社局聚焦提升便企营商服务能力，优化人才生态，提升服务能效三个方面提出《上海市人力资源和社会保障局2021优化营商环境十二条举措》（以下简称《十二条举措》），为本市企业送上了一份政策“大礼包”。

对标评价，持续提升便企营商服务能力

《十二条举措》提出：依托“一窗通”平台，为企业办理员工就业参保登记提供便利；依托“一网通办”平台，不断提升人社领域数字化服务能力；大力推进社会保险缴费便利化改革，提升为市场主体服务水平；继续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，助力企业高速优质发展。

以人为本，持续优化“近悦远来”人才生态

《十二条举措》提出：全新发布上海公共招聘新平台，线上线下双发力，高效促进人岗匹配；全面优化人才引进业务经办，加快办理速度，提升人才感受度；全力打造“留·在上海”经典留学人才品牌，吸引更多留学人员团队与青年才俊来沪创新创业；全面实施“互联网＋职业技能培训计划”，推进线上线下深度融合的技能人才培训新模式。

提质增效，持续深化人社领域改革创新

《十二条举措》提出：高效推进2021年“一件事”，即优化企业职工退休“一件事”业务流程，同时新增企业招用员工（稳就业）“一件事”；探索建立针对民营企业的职称评审机构，加强职称申报受理服务体系建设；进一步健全调解仲裁机制，通过实施调解组织代收申请文书，探索设立仲裁巡回庭等方式，实现便民高效再升级；巩固深化“两个免于提交”，即本市政府部门核发的材料，原则上一律免于提交，能够提供电子证照的，原则上一律免于提交实体证照，不断提升人社政务服务办事体验。