去企业还是体制内，应届生该如何选择？

“老师，我现在很迷茫，不知道应该选择哪一条路。”坐在指导室的小李是一名个子高高的大男生，今年刚毕业，正在寻找人生中的第一份工作。

小李大学里学的是英语专业，之前已经在企业的行政部门实习了一段时间，本来毕业后就打算在企业里工作。当他把自己的想法跟父母沟通后，父母表示理解他的想法，同时也提出了一条新的建议，希望小李考虑一下到体制内工作。

小李这时候就犯了难，是去企业呢还是去参加考试争取进入体制内工作呢？

也正由于是职场新人，对职场并不了解，在众多的选择面前无所适从，生怕一不小心就选错了路。

一、引导求职者分析两种工作的特点

小李之所以迷茫，一部分原因是他对这两种工作性质并不是特别了解，需要获得更多的信息来辅助判断。

企业是以盈利为目的，要用能力和绩效说话，同时企业与市场联系得更为紧密，瞬息万变的市场会带来更大的不确定性和工作压力。一般来说，在企业里所得与付出成正比，薪资会跟绩效挂钩，自己的努力能够在

一定程度上决定薪资高低。随着经验的积累和技术的提升，薪资会有很大的增长空间。但是企业的高风险性也会转嫁到员工身上，工作的稳定性和保障性没有那么高，如果想获得高收入也需要付出更多的时间和精力。

而体制内工作比较有保障，只要勤勤恳恳做好工作，不出现原则性的大问题，一般都不会被辞退，可以一直工作到退休；同时在父母一辈当中，很多人也觉得体制内工作更为体面；此外相对于企业，体制内工作压力没那么大，可供自由支配的时间相对多些，可以更好地兼顾家庭。但是工资待遇就相对比较固定，薪资上升的空间不如企业那么高，从个人发展来说可能相对企业要慢一些，想要晋升除了看能力，还需要考虑资历人脉等因素。

二、帮助求职者认清自己更适合的工作

在了解了两种工作的特点之后，我们将问题交还给小李，让他列一份需求清单，写出3项他认为选择工作时最重要的因素并进行排序，引导他看清自己的需求。

小李在仔细考虑之后，分别写下了“可以更快地成长”“更通畅的晋升通道”和“较满意的收入”。根据对自我需求的分析小李认识到，其实他更希望自己可以快速成长起来，对于压力也不惧怕，反而认为压力可以激发他的斗志，更希望能从事一份有挑战性的工作；虽然对于体制内相对自由的时间也比较向往，但是他觉得自己年纪还轻，愿意用更多的时间来搞事业，希望能获得更丰厚的回报；而且他本身在企业里还实习过一段时间，觉得自己也挺适应，而对于体制内的工作则是一点经验都没有。

综上分析，小李觉得自己还是更适合企业的工作环境。

三、指导求职者不论哪种选择都需要终生学习

小李明确了自己的职业方向，不过毕竟刚刚准备踏入职场，对于未知前路还是有些犹豫，害怕将来会改变想法。

其实，无论体制内外，都只是工作的一类，是个人事业发展中的一个选择。不论做何种选择，都需要不断提升自己的能力，对知识体系进行持续的更新迭代。在企业里需要努力拼搏才能激流勇进，体制内同样需要努力和成长，如果保持终生学习的能力，即使将来改变想法，也有改变的底气和能力。

不管在体制内还是在体制外，只要一直不断学习和成长，都会有精彩不悔的一生。

（浦东就促云台分中心 陈凌波）