四代人的社保，一个梦的延续

我，是一名投身上海社保事业的新兵。在服务台、政策咨询、业务受理这些直面人民群众的窗口岗位上，我和我的同事们每天都要接待许多市民，他们来自不同的年龄段、带着不同的烦恼、关心着不同的问题……

“40后”奶奶的遗憾

“我是来帮老伴查养老金的，本来昨天该发钱却一直没收到。”“您老伴这个月刚申请更换了养老金发放卡折，可能会导致发放延迟，您近期多关注新卡的进账情况。”“一直担心钱打进老卡，没出错就行。我没赶上好时候，一辈子务农、做做散工，没缴过社保也没有养老金，好在也拿到点低保。老伴在厂里干活，享受到了好政策，我们老两口不用靠子女们负担养老。”

新中国成立之初，劳动保障法制初步建立。改革开放以后，逐步从自我封闭的单位保障制走向开放式的社会保障制。1986年，上海开始对全民所有制企业实行退休费统筹，改变了单位自行负担退休费支出的局面。1993年，上海率先在全国实行社会保险缴费制度，实施城镇职工基本养老保险制度改革。上海社保制度实现了“从无到有”的突破。

“60后”叔叔的感慨

“我快到退休年纪了，如果领不到养老金，想把在上海这些年单位给我缴的社保金取出来。”“经查询，您在上海累计缴费超过10年了，如果在其他省市还有缴费，您可办理养老保险关系跨省转入，累计缴费满15年到龄即可申领养老金。”“90年代赶上了老家国有企业下岗潮，下岗后我就来上海务工，在老家应该是有工龄的。”

为顺应城市经济体制改革需要，上海逐步推动社保权益从“工薪者”向“全民”覆盖。2002年以后，随着城镇化发展，上海先后推出“外来从业人员综合保险”“小城镇社会保险”等具有普遍福利的社保制度。2011年，社会保险法正式实施，上海的社会保险政策作了重大调整，并于2016年实现城镇职工社会保险不再区分户籍，统一缴纳“五险”。上海社保覆盖面实现了“从有到全”的拓展。

“90后”青年的幸福

“麻烦帮我查查单位给我缴纳的社保是不是顶格缴的？”“近38个月都达到了上海最高的缴费基数，看来你们公司福利待遇很好。另外，温馨提示您可下载‘上海人社’App，随时随地查询到您的全部社保缴纳情况。”“我知道上海社保很多业务都可以‘一网通办’，考虑到要确认落户资格，还是跑一趟确保无误。既然线上线下数据同步，以后就放心了。”

党的十八大以来，党中央把制度建设摆上更加突出的位置，推动了我国社会保障体系建设进入快车道。上海社保部门主动提升经办服务的便捷性和高效性，加快推动社保经办数字化转型，有序推进社保信息化建设。上海社保发展踏上了“从全到优”的转型。

新时代婴孩的美好

“我要给宝宝缴社保，这里可以办吗？”“18周岁以下的少年儿童只可参加医疗保险，建议您前往区医保局咨询业务详情或者下载‘上海人社’App直接线上办理。”

随着社会保障体系走向成熟、定型和高质量发展的新阶段，“我要参保、人人参保”的理念深入人心。上海社保进一步增强风险意识，提高预见性和主动性，把更多人纳入社会保障体系，强化互助共济功能，使人民群众的需求得到更加精准的实现。

习近平总书记强调：“实现中国民族伟大的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。”社会保障制度的完善和改革正是实现中国梦的重要任务之一，已经成为我国全体人民共享改革发展成果的基本途径，与人民幸福安康息息相关。作为新时代社保新青年，我必将继续以爱岗敬业、求真务实的工作精神，与时代同步伐、与人民共命运，在通往人民美好生活的逐梦路上奉献、拼搏！ （束旭）