求职，你就是自己最好的“产品”

求职就是一个不断与人交流、说服与影响别人的“销售”过程。实际上，不管你想从事什么岗位的工作，每个人都和“销售”有关，从找一份工作来说，你的客户就是你的老板，你的产品就是你自己。你需要将自己“销售”给你的老板，你必须向他“销售”方案和计划、你的加薪升职要求、你的观点和价值观；你的客户也可能是你的同事、你的下属，你需要销售给他们配合你的工作。你的客户是你需要影响的每个人。

对大学毕业生来说，求职既是一种人生的自我选择和自我“销售”，也是对个人能力及素质的考验，需要积极地策略应对才能心想事成，如愿以偿。

一、精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”，必须未雨绸缪，做好充分的准备，其中包括自我心态的调整，求职资料的构思设计和精心制作等，著名科学家巴斯德说过：“机遇最偏爱有准备的头脑。”所以，做好求职前的各项准备工作，为求职创造良好的条件。

二、主动出击策略。求职关系到个人的发展前途，没有积极的态度是不行的，大学生要克服依赖、等待、自卑、害怕竞争等消极心理，发挥个人的主观能动性、创造性，大胆地去“销售”自己，力求求职的主动权牢牢地掌握在自己手中。

三、善抓机遇策略。古人云：机不可失，时不再来。有时候就业的机遇稍纵即逝。因此，当机遇来临时，只要看准了就要当机立断，决不能犹豫彷徨，要珍惜和抓住来之不易的就业机遇，决不能让它与自己失之交臂。

四、信息先行策略。信息在求职就业中占举足轻重的地位，大学毕业生对求职信息要有“三敏”：敏感、敏锐、敏捷。要树立敏感的信息意识，注意从网络、报纸、老师、亲朋好友等各种渠道收集了解就业信息，并进行分析筛选，以确定自己的求职方向和目标，为择业求职做好信息方面的准备。敏锐就是要眼观六路、耳听八方，善于发现那些别人发现不了的求职信息，做发现求职信息的有心人。敏捷就是发现捕捉到了有价值的求职信息，就要立即动手，敢于尝试。

（崇明职介袁顾平）