职业发展需要方向感

案例：

小徐是一位“青少年工作与管理”专业的大专生，毕业已经5年的她仍然迷失在求职的道路上。

当初高考失利，加上自我认知不足，在没有明确今后职业发展方向的情况下，小徐选择了父母认为就业前景不错的“青少年工作与管理”专业。但是在校的学习经历并没有激发她对本专业的兴趣，也没有找到其他适合自己的就业选择，因此毕业后的小徐开启了她“走一步看一步”的职场生涯。

小徐最初进入的是销售行业，刚入职的她充满干劲，但销售并不是有干劲就能有回报的，由于缺乏工作经验业绩平平，在工作中难以找到突破口让她产生了放弃的念头，选择了一份行政办公人员的工作。与伴随压力的销售岗位相比，虽然职场氛围轻松融洽，但小徐认为整理报表、盘点物资这些日常工作重复又寡淡，让她在职场上没有存在感，这让小徐对求职倍感迷茫，她甚至想到是不是坚持本专业的就业方向会有所改善。

考虑到所学专业，辅导员推荐小徐并通过了幼师的面试，经过一年的工作，小徐依然没有在她的专业领域看到希望。经过一次次职场转换，仿佛又回到了最初的起点，小徐不敢再轻易做决定了。

分析：

小徐的求职道路似乎并不顺利，但是通过对她工作经历的分析，依然能看出她身上存在的闪光点。首先，小徐敢于尝试，人际关系适应性强。在职场中无法获得价值感时，小徐选择跳槽，勇于去尝试新的环境和工作内容，这是很多职场人士都不敢做的决定，并且在三段工作经历中，小徐都能很好地融入职场环境，显示出她较强的适应能力。另外，小徐有较好的抗压能力，小徐选择销售作为步入社会的第一份工作。众所周知销售岗位所伴随的工作压力有多大，虽然由于经验不足没能达到更高的业绩水平，但是小徐已经能够较好地完成销售任务了。

目前迟迟无法做到稳定就业，小徐还得从自身找原因。职业目标不清晰是造成小徐困惑迷茫的根本原因，在没有明确自己能做什么、想要做什么的情况下，就业只会产生压抑的心理，从而不断地用跳槽试错，对职业道路愈发迷茫。同时，频繁地更换工作也增加了她职业的不稳定性，给企业也造成用人的担忧，这将成为后期求职过程中的一大问题。

指导：

根据小徐的情况，职业指导师给出以下建议：

首先要做好职业规划，明确就业方向。从学习经历以及以往的工作经历出发，总结并挖掘自己的专业技能、性格特点等，选择与自身条件匹配度相对较高的工作岗位，学会制订短期、中期、长期职业目标，让职场更有目标和方向感。

其次要积累职业经验，量力寻求突破。小徐的三份工作虽然都以离职告终，但相较与行政、幼师不同的是，放弃销售岗位是因为经验不足。作为刚步入社会的职场小白，经验缺失是普遍存在的问题，但谁都不是一上岗就能驾轻就熟，对此要做的就是认准自己的职业，认真积累经验，通过自我学习以及从他人身上汲取“营养”，来提升各方面的能力素质，相信功夫不负有心人，坚持就能实现职业的突破。

（徐汇职介童金艳）