市人社局全面建立五大保障机制加速助力长三角精准复工复产复市

为贯彻落实长三角一体化高质量发展国家战略，有效推动疫情期间长三角地区务工人员安全有序返岗，市人力资源社会保障局积极落实《实施企业复工复产复市就业招工协调合作机制工作方案》，全面建立五大保障机制，加速助力长三角精准复工复产复市。

全面建立纵横顺畅的对口联络机制

为更好地对应苏浙皖三省的市、县级协调机制，市人社局在省际横向对口联络的基础上，于3月3日建立起了“1＋16＋214”的市、区、街镇三级对口联络队伍，为长三角地区企业全面复工复产复市提供纵横顺畅的联络保障。

精准设计畅通快捷的信息对接机制

为确保三省一市就业信息实现快捷通畅对接，市人社局快速启动建设了“长三角就业招聘联盟”线上公共就业服务专区，涵盖实时发布信息、联合开展招聘和直接求职应聘三大功能，前端实现标识统一、LOGO统一，后端实现发布字段标准统一，统计标准统一。市人社局第一批在线下收集到1184家企业，5168个岗位，招聘人数13815人的求职信息，迅速发送给其他三省。

积极推进“点对点”对接的返岗输送机制

为精确做好农民工返岗复工点对点用工对接服务保障，市人社局已排摸出疫情发生前使用苏、浙、皖50人以上规模的企业共计4433家，涉及三省户籍的劳动者63.6万人。主动联系市大数据中心进行数据比对，筛选出了未返岗人员信息，正在与三省共同加快研究细化点对点集中输送等劳务对接方案。

跟踪落实精细周到的后续管理机制

根据点对点输送保障机制的要求，市人社局积极指导各区主动排摸相关企业的复工和返岗情况，及时跟进了解企业对于员工返岗的需求，提高复工对接工作精度。目前，嘉定区已经建立了“嘉昆太”长三角一体化发展合作机制，金山区也与平湖、嘉善两地开展了多项劳动就业领域的一体化合作。

逐步开展详尽实时的数据共享机制

为了给三省研究分析本地劳动力在长三角地区就业情况提供数据支持，市人社局已对单位就业人员数据库开展分析，积极梳理人员信息明细。接下来，三省一市就业管理部门将共同推进数据传输、完善管理模式，逐步共享就业人员相关详细信息。

下阶段，市人社局将进一步推进长三角地区企业复工复产复市就业招工协调合作机制，明确任务，挂图作战，加速建立信息报送制度，积极推动市、区、街镇三级共同落实。