发现职场中的“小欢喜”

去年暑期，一部由黄磊、海清领衔主演的《小欢喜》在各大平台热播，受到各方热议。

电视剧为何取名为《小欢喜》？编剧黄磊说：世上哪有什么事事如意，生活中存在太多磨难和挫折，只要找到正确方法来克服这些负面东西就是小欢喜。

笔者认为他讲得很有道理，虽说此剧是家庭和高考题材，但里面的很多小道理也很适用于职场领域。众所周知，我们绝大部分人的黄金时间（20-60岁）都处在职业生涯中，而职场中遇到不如意是每位职场人都避免不了的，如何克服并发现职场中的小欢喜，是笔者今天与大家探讨的问题。

工作的意义是什么？

每个人对工作的意义都持有不同的态度，有人认为获得丰厚报酬，可以过上自己想要的生活；有人认为获得社会地位、被人尊重；有人认为融入社会，不与社会脱节；也有人认为自我成长，实现个人价值……相信咨询不同的人，都会得到不同的答案。在职场中，往往目标越明确，工作越顺利，越容易获得职场小欢喜，所以笔者建议大家在遇到职场不如意的时候，多想想我为什么找这份工作，这份工作给我的意义是什么。

千万不可滋生做一天和尚撞一天钟，混吃等死的想法，这是对身心的极大耗损。一旦出现了这种想法，千万不可掉以轻心任其发展，建议通过情绪综合调试，与领导沟通、向朋友倾诉，或者旅游、运动、唱歌等方式进行调整，尽快想清楚工作的意义，恢复情绪，找回工作状态。当然，适当地转行或跳槽也是一种解决的方式，但希望做出决定前慎重考虑。

人际关系还和谐吗？

和谐是社会的主旋律，职场人要获得小欢喜，处理好人际关系非常重要。我们每个人都是社会人，不可能脱离外界而独自生存，这就碰到人与人之间的沟通交流问题。其实，沟通是门大学问，能言善道者未必个个人际关系良好，笨嘴拙舌的人也未必人际关系就差。但笔者相信，真诚肯定是人际关系的润滑剂，所以人际关系中要时刻做到以诚待人，让自己成为一名有良好人际关系的人。

另外，工作与生活息息相关，和谐处理工作与生活的关系，也是获得小欢喜的重要因素。工作与生活关系的处理过程中，除了妥善处理人际关系以外，协调好两者间的矛盾冲突至关重要。这同样需要大家去学会沟通交流，学会协调人际关系、时间和项目管理，这才能在矛盾冲突中，对事情的轻重缓急做出理性分析和选择，找到工作与生活的平衡点。

挖掘潜在价值了吗？

每个人都有巨大的潜能，潜在价值的挖掘是让人变得更加愉悦和欢喜的遥控器。对于工作之余还有较多精力的人；对于工作已没有激情但又不愿跳槽的人；对于愿意发挥余热的人……来说，或许在业余时间选择做一名“斜杠青年”，通过副业来充实自己，也是发现职场小欢喜的另一条好途径。

比如：业余时间做做婚庆主持、就业导师；喜欢搞文创的投投文稿和摄影；热衷公益的选择做做适合自己的公益服务、政策咨询等等，这些都能拓宽个人潜能的宽度，更好地实现自己价值。所以，通过助人为乐的同时，也激发出工作生活中的小欢喜。

林清玄说：人生不如意之事十有八九，常想一二，不思八九，事事如意。生活如此，工作亦如此，多去发现职场中的小欢喜，才能实现工作让生活更美好。

（徐汇职介 丁秀华）