民生为本,技能为先! 浦东推动实现更加充分更高质量就业

2021年,浦东新区保持了就业形势总体稳定,各项指标均超额完成。

突出“稳就业”导向,

打好就业工作“组合拳”

落实就业政策稳市场主体。研究制定新一轮扩就业政策,援企稳岗效应持续显现。健全重点企业用工常态化服务机制,定制服务方案。部署开展“就·在浦东”专项行动,帮助企业缓解“招工难”。

精准服务大学生群体就业。开展3轮户籍应届毕业生需求排摸,推进精准就业帮扶。分层分类举办系列招聘等就业服务活动,打通就业输送通道,去年新区户籍应届毕业生总数1.2万人,就业率达97%。

推动公共就业服务能级持续提升。完善三级网络,升级服务终端,下沉职业指导工作室,丰富“家门口”就业服务内容。举行557场线上线下招聘面试会,提供16万个岗位,实现“天天有招聘,就业不打烊”。以社区、校区、园区“三区融通”为支撑,开展各类创业活动,促进创业带动就业。

构建“提技能”体系,筑牢技能育才“主阵地”

实施职业技能“提升年”行动。围绕目标任务,统筹谋划各项工作。发布符合产业发展的引导性开发目录,鼓励开发“区自主开发课程”;推进“互联网+职业技能培训”,指导企业、培训机构提升“助产业、促就业”成效。

开展技能比武“竞赛季”活动。聚焦“六大硬核产业”,借鉴国赛市赛标准,以“浦纳天下才,技创引领区”为主题,首次采取集中时间、集中地点、集中办赛形式举办区级技能大赛,扩大竞赛品牌效应。

落实技能人才培养“月度评”要求。按月有序推进高技能人才培养、技能等级评价等重点项目;围绕重点产业发展方向,探索成立大飞机等五大“技能湾”,浦东新区技能人才培养基地布局基本形成;新资助市、区级首席技师、技能大师工作室107个,推荐5家企业成为技能等级评价主体。

推出“特色化”举措,提升市府实事项目“获得感”

多举措助力长期失业青年人员实现就业。建立标准化职业指导模式,“动态锁定、限时服务”,实现职业指导、岗位推荐和跟踪服务全覆盖。开设青年就业能力训练中心,帮助1914名长期失业青年实现就业,完成下达指标(1240名)的154%。

新模式推动企业新型学徒制培训有序开展。推动技能湾携手园区企业开展“定制”培养,支持企业规范培养操作,实行企业学徒指导人制度,定制培训课程;推动校企合作培养技能人才,通过“理论模块化定制、仿真加实训”,提高员工技能水平,全年开展新型学徒制培训2933人,完成下达指标(2300人)的127%。

(来源:浦东新区人社局)