职场问答

○问：公司于3月7日入职新员工，请问3月工资应该怎么计算？

●答：根据《劳动法》规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。另外，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：日工资、小时工资的折算不剔除国家规定的11天法定节假日，因此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天；日工资为：月工资收入÷月计薪天数；小时工资为：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。