职业指导
规划未来 重新启程
案例背景:
小吴,女,继续成人教育本科学历。两年前,小吴被一家服装行业的外企辞退后,就一直待在家里。
期间,小吴求职投递过一些简历,应聘采购方面的工作,中意的几家大公司迟迟没有给她回复,而回复的在谈薪资待遇问题时,小吴就泄气了。因为比起之前的外企,福利待遇差了很多,根本就达不到自己的预期。
很多好企业的“门槛”太高,小吴望尘莫及;一些福利待遇低的企业,她又没有去工作的动力。小吴的内心很焦虑,不知道该怎么办。
案例分析:
通过和小吴沟通,就她的就业困惑和难题,主要有以下几个方面的问题:
1、自我认知不清晰,定位不准确。小吴以曾经的外企福利待遇作为自己的“门槛”,并按照这样的标准去找工作,这个限定在当下是否适合自己,是否忽略了许多有职业前景的岗位,从而导致后续的求职总是不顺和充满了坎坷。
2、就业市场不了解,准备不充分。因为待业在家两年,小吴只按照自己方式去求职,忽略了当前就业市场的变化,按照两年前服装行业外企的就业市场去找工作,结果是处处碰壁。行业和企业已更新迭代,技能和经验也需要不断累积,不可能一蹴而就。
3、职业规划不清晰,目标不明确。对两年未就业的小吴来说,目前她需要一份清晰的职业规划,明确自己的择业和就业计划。有外企工作经历,具备一定的工作经验和能力,就此小吴再针对性地参加技能培训,适应现代服装行业采购业的职业要求。
指导建议:
█认清自我,发挥自身优势
根据目前的工作经验和能力,给自己打打分,看清自己的优势和劣势,进行自我分析和判断,推断未来可能的工作方向和机会,从而为解决“我能干什么”确立前提和范畴。清晰了自己的特点和定位,让自己的能力和才华更好地为招聘单位所识。
█明确目标,制定职业规划
职业方向直接决定着一个人的职业发展,职业的选择应结合自身实际情况来确定,选择自己热爱和有基础的更有利于发展,从而发自内心地做到“干一行,爱一行”。小吴即使有两年的职业空窗期,但通过自身的工作热情和努力,完全可以重新再投入其中。
小吴的迷茫是不少失业青年都有的现象,“高不成低不就”成了他们求职路上的障碍。在寻找和变更工作中,制定职业规划能帮助失业青年及时发现自己优长和不足,了解当前就业形势和社会的现实变化,走出盲目乐观或盲目消极的求职雷区。小吴们要不等不靠,积极面对,从小事做起,从基层做起,才能让自己的职业道路越走越远。
(金山就促中心徐弌)
案例背景:
小吴,女,继续成人教育本科学历。两年前,小吴被一家服装行业的外企辞退后,就一直待在家里。
期间,小吴求职投递过一些简历,应聘采购方面的工作,中意的几家大公司迟迟没有给她回复,而回复的在谈薪资待遇问题时,小吴就泄气了。因为比起之前的外企,福利待遇差了很多,根本就达不到自己的预期。
很多好企业的“门槛”太高,小吴望尘莫及;一些福利待遇低的企业,她又没有去工作的动力。小吴的内心很焦虑,不知道该怎么办。
案例分析:
通过和小吴沟通,就她的就业困惑和难题,主要有以下几个方面的问题:
1、自我认知不清晰,定位不准确。小吴以曾经的外企福利待遇作为自己的“门槛”,并按照这样的标准去找工作,这个限定在当下是否适合自己,是否忽略了许多有职业前景的岗位,从而导致后续的求职总是不顺和充满了坎坷。
2、就业市场不了解,准备不充分。因为待业在家两年,小吴只按照自己方式去求职,忽略了当前就业市场的变化,按照两年前服装行业外企的就业市场去找工作,结果是处处碰壁。行业和企业已更新迭代,技能和经验也需要不断累积,不可能一蹴而就。
3、职业规划不清晰,目标不明确。对两年未就业的小吴来说,目前她需要一份清晰的职业规划,明确自己的择业和就业计划。有外企工作经历,具备一定的工作经验和能力,就此小吴再针对性地参加技能培训,适应现代服装行业采购业的职业要求。
指导建议:
█认清自我,发挥自身优势
根据目前的工作经验和能力,给自己打打分,看清自己的优势和劣势,进行自我分析和判断,推断未来可能的工作方向和机会,从而为解决“我能干什么”确立前提和范畴。清晰了自己的特点和定位,让自己的能力和才华更好地为招聘单位所识。
█明确目标,制定职业规划
职业方向直接决定着一个人的职业发展,职业的选择应结合自身实际情况来确定,选择自己热爱和有基础的更有利于发展,从而发自内心地做到“干一行,爱一行”。小吴即使有两年的职业空窗期,但通过自身的工作热情和努力,完全可以重新再投入其中。
小吴的迷茫是不少失业青年都有的现象,“高不成低不就”成了他们求职路上的障碍。在寻找和变更工作中,制定职业规划能帮助失业青年及时发现自己优长和不足,了解当前就业形势和社会的现实变化,走出盲目乐观或盲目消极的求职雷区。小吴们要不等不靠,积极面对,从小事做起,从基层做起,才能让自己的职业道路越走越远。
(金山就促中心徐弌)