职业指导
规划未来 重新启程
案例背景：
小吴，女，继续成人教育本科学历。两年前，小吴被一家服装行业的外企辞退后，就一直待在家里。
期间，小吴求职投递过一些简历，应聘采购方面的工作，中意的几家大公司迟迟没有给她回复，而回复的在谈薪资待遇问题时，小吴就泄气了。因为比起之前的外企，福利待遇差了很多，根本就达不到自己的预期。
很多好企业的“门槛”太高，小吴望尘莫及；一些福利待遇低的企业，她又没有去工作的动力。小吴的内心很焦虑，不知道该怎么办。
案例分析：
通过和小吴沟通，就她的就业困惑和难题，主要有以下几个方面的问题：
1、自我认知不清晰，定位不准确。小吴以曾经的外企福利待遇作为自己的“门槛”，并按照这样的标准去找工作，这个限定在当下是否适合自己，是否忽略了许多有职业前景的岗位，从而导致后续的求职总是不顺和充满了坎坷。
2、就业市场不了解，准备不充分。因为待业在家两年，小吴只按照自己方式去求职，忽略了当前就业市场的变化，按照两年前服装行业外企的就业市场去找工作，结果是处处碰壁。行业和企业已更新迭代，技能和经验也需要不断累积，不可能一蹴而就。
3、职业规划不清晰，目标不明确。对两年未就业的小吴来说，目前她需要一份清晰的职业规划，明确自己的择业和就业计划。有外企工作经历，具备一定的工作经验和能力，就此小吴再针对性地参加技能培训，适应现代服装行业采购业的职业要求。
指导建议：
█认清自我，发挥自身优势
根据目前的工作经验和能力，给自己打打分，看清自己的优势和劣势，进行自我分析和判断，推断未来可能的工作方向和机会，从而为解决“我能干什么”确立前提和范畴。清晰了自己的特点和定位，让自己的能力和才华更好地为招聘单位所识。
█明确目标，制定职业规划
职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业的选择应结合自身实际情况来确定，选择自己热爱和有基础的更有利于发展，从而发自内心地做到“干一行，爱一行”。小吴即使有两年的职业空窗期，但通过自身的工作热情和努力，完全可以重新再投入其中。
小吴的迷茫是不少失业青年都有的现象，“高不成低不就”成了他们求职路上的障碍。在寻找和变更工作中，制定职业规划能帮助失业青年及时发现自己优长和不足，了解当前就业形势和社会的现实变化，走出盲目乐观或盲目消极的求职雷区。小吴们要不等不靠，积极面对，从小事做起，从基层做起，才能让自己的职业道路越走越远。
（金山就促中心徐弌）
案例背景：
小吴，女，继续成人教育本科学历。两年前，小吴被一家服装行业的外企辞退后，就一直待在家里。
期间，小吴求职投递过一些简历，应聘采购方面的工作，中意的几家大公司迟迟没有给她回复，而回复的在谈薪资待遇问题时，小吴就泄气了。因为比起之前的外企，福利待遇差了很多，根本就达不到自己的预期。
很多好企业的“门槛”太高，小吴望尘莫及；一些福利待遇低的企业，她又没有去工作的动力。小吴的内心很焦虑，不知道该怎么办。
案例分析：
通过和小吴沟通，就她的就业困惑和难题，主要有以下几个方面的问题：
1、自我认知不清晰，定位不准确。小吴以曾经的外企福利待遇作为自己的“门槛”，并按照这样的标准去找工作，这个限定在当下是否适合自己，是否忽略了许多有职业前景的岗位，从而导致后续的求职总是不顺和充满了坎坷。
2、就业市场不了解，准备不充分。因为待业在家两年，小吴只按照自己方式去求职，忽略了当前就业市场的变化，按照两年前服装行业外企的就业市场去找工作，结果是处处碰壁。行业和企业已更新迭代，技能和经验也需要不断累积，不可能一蹴而就。
3、职业规划不清晰，目标不明确。对两年未就业的小吴来说，目前她需要一份清晰的职业规划，明确自己的择业和就业计划。有外企工作经历，具备一定的工作经验和能力，就此小吴再针对性地参加技能培训，适应现代服装行业采购业的职业要求。
指导建议：
█认清自我，发挥自身优势
根据目前的工作经验和能力，给自己打打分，看清自己的优势和劣势，进行自我分析和判断，推断未来可能的工作方向和机会，从而为解决“我能干什么”确立前提和范畴。清晰了自己的特点和定位，让自己的能力和才华更好地为招聘单位所识。
█明确目标，制定职业规划
职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业的选择应结合自身实际情况来确定，选择自己热爱和有基础的更有利于发展，从而发自内心地做到“干一行，爱一行”。小吴即使有两年的职业空窗期，但通过自身的工作热情和努力，完全可以重新再投入其中。
小吴的迷茫是不少失业青年都有的现象，“高不成低不就”成了他们求职路上的障碍。在寻找和变更工作中，制定职业规划能帮助失业青年及时发现自己优长和不足，了解当前就业形势和社会的现实变化，走出盲目乐观或盲目消极的求职雷区。小吴们要不等不靠，积极面对，从小事做起，从基层做起，才能让自己的职业道路越走越远。
（金山就促中心徐弌）