【职业指导】
走好就业第一步
案例背景
小陈，女，21岁，去年从上海应用技术大学大专毕业，专业是市场营销。毕业那段时间，小陈来接受职业指导，因为她一直处在烦恼中，参加了多次学校组织的招聘会，求职网站上也投递了不少简历，虽有些面试机会，但是都没有成功，也不知道问题出在哪里，很想得到就业指导老师的帮助。
案例分析
在与小陈的交流中，得知她在大学期间学习成绩一般，平时寒暑假也没参加过实习工作，和社会接触较少，对自己将来的就业方向并没有多关注，缺乏职业规划。
一方面，从小陈的谈话中也发现她本人性格比较内向，不太喜欢与人交往，不善交际；但是自己认为做事认真，比较适合做具体事务性工作。另一方面，小陈应聘的企业基本是外企，对于民企本人不感兴趣；应聘的岗位是前台或行政文员等文职类工作，月薪要求税后不低于5000元；而且要离家较近。
这些要求对于一名刚毕业的应届生来说可能并不是很高，但是要和自身相结合，对自己的能力、特长是否匹配，自己是否能胜任这份工作。
指导建议
1、认真审视自己，明确职业定位
对自己有一个明确的了解，通过对自己客观的认识和评价，明确自己的优劣势，专长和特长在哪里？自己的性格是否适合从事所学专业？如财务专业，对人的性格要求是细心、认真、偏内向等；如营销专业，对人的性格要求是外向、善于言谈、交际。如果选择了不适合自己个性的专业，即使是品学兼优的高才生，也难在这个专业领域中有很大的发展。小陈可以选择一些适合自己性格的，类似于事务性、执行能力强的工作。
2、了解岗位需求，调整心态和期望值
现在的用人单位，对人才的衡量标准不单单看重学历，更看重实际能力。小陈在应聘中选择的前台文员岗位，除了本身需要掌握办公自动化设备的使用，还有岗位的外表形象要求；而小陈选择的都是外企的岗位，一般来说外企除了岗位所要具备的能力外，英语的听说能力要求是必须的。作为一名应届大专毕业生，可能在许多方面还有所欠缺，可以先从小规模的企业岗位做起，不断学习和积累相关经验。
3、掌握面试技巧，提高就业成功率
通过观摩学习，可以提升自己的面试技巧，在面试前做好充分的准备，例如了解应聘公司的文化背景，了解企业招聘岗位的要求，对一些面试会涉及的常规性问题事先准备好。选择一套适合岗位工作的面试服装，注意自己的仪表仪容，面试时语气、语调、语音、语速，回答清晰。加上自己较好的临场发挥，这样才有助于提高面试的成功率。
（徐汇职介严萍）
案例背景
小陈，女，21岁，去年从上海应用技术大学大专毕业，专业是市场营销。毕业那段时间，小陈来接受职业指导，因为她一直处在烦恼中，参加了多次学校组织的招聘会，求职网站上也投递了不少简历，虽有些面试机会，但是都没有成功，也不知道问题出在哪里，很想得到就业指导老师的帮助。
案例分析
在与小陈的交流中，得知她在大学期间学习成绩一般，平时寒暑假也没参加过实习工作，和社会接触较少，对自己将来的就业方向并没有多关注，缺乏职业规划。
一方面，从小陈的谈话中也发现她本人性格比较内向，不太喜欢与人交往，不善交际；但是自己认为做事认真，比较适合做具体事务性工作。另一方面，小陈应聘的企业基本是外企，对于民企本人不感兴趣；应聘的岗位是前台或行政文员等文职类工作，月薪要求税后不低于5000元；而且要离家较近。
这些要求对于一名刚毕业的应届生来说可能并不是很高，但是要和自身相结合，对自己的能力、特长是否匹配，自己是否能胜任这份工作。
指导建议
1、认真审视自己，明确职业定位
对自己有一个明确的了解，通过对自己客观的认识和评价，明确自己的优劣势，专长和特长在哪里？自己的性格是否适合从事所学专业？如财务专业，对人的性格要求是细心、认真、偏内向等；如营销专业，对人的性格要求是外向、善于言谈、交际。如果选择了不适合自己个性的专业，即使是品学兼优的高才生，也难在这个专业领域中有很大的发展。小陈可以选择一些适合自己性格的，类似于事务性、执行能力强的工作。
2、了解岗位需求，调整心态和期望值
现在的用人单位，对人才的衡量标准不单单看重学历，更看重实际能力。小陈在应聘中选择的前台文员岗位，除了本身需要掌握办公自动化设备的使用，还有岗位的外表形象要求；而小陈选择的都是外企的岗位，一般来说外企除了岗位所要具备的能力外，英语的听说能力要求是必须的。作为一名应届大专毕业生，可能在许多方面还有所欠缺，可以先从小规模的企业岗位做起，不断学习和积累相关经验。
3、掌握面试技巧，提高就业成功率
通过观摩学习，可以提升自己的面试技巧，在面试前做好充分的准备，例如了解应聘公司的文化背景，了解企业招聘岗位的要求，对一些面试会涉及的常规性问题事先准备好。选择一套适合岗位工作的面试服装，注意自己的仪表仪容，面试时语气、语调、语音、语速，回答清晰。加上自己较好的临场发挥，这样才有助于提高面试的成功率。
（徐汇职介严萍）