应届生就业着力点在哪？

案例背景：

小夏，是一名今年毕业的大学生，公共管理专业，大学期间学习成绩优异，多次拿到奖学金，曾在暑假期间在服务型行业做兼职，锻炼自己的社会实践能力。

毕业已过去两个月了，可小夏还是徘徊在求职道路上，虽隔三差五会接到单位的面试通知，可就是没有下文，不是人家看不上，就是本人不满意。问其原因，小夏也是非常坦白地说，金山区域工资低，跟市区没法比；但自己家在这里，来往市区又不方便，而不如自己的同学也找到了心仪的工作，自己再怎样也得找个体面一点、工资高点的。

小夏之前找的基本都定在文职这块，也遇到过自己心仪的工作，公司规模也挺大，就是薪资达不到心理价位，又不甘心于此，一拖再拖就耽搁到现在。

案例分析：

又是一年一度的毕业季，有多少同学是一毕业就面临着失业呢？小夏就是其中一位，自我感觉良好的她，不停地奔波在面试路上，就是到不了目标“驿站”。

究其原因就是眼高手低，心里不平衡，面子在作祟。同学能找到高薪的工作，小夏认为自己也必须如此，理由是大学期间她的各项能力都比对方强。她把自己牢牢地框在里面，无法自拔。

对于应届生来说，薪资并不是第一要素，能够得到自我更好地成长才是重中之重。很简单的一个道理，小夏就是没明白过来，白白地错失了许多机会。

指导建议：

一、认清形势，合理定位。不少应届生常常会出现眼高手低现象，攀比心理也较重。从今年应届大学生留的一些简历看，意向文职岗位工资的期望值约8000元/月，大多有常日班、周双休、不加班等要求。当下受疫情影响的就业形势较严峻，建议浏览招聘网站、现场招聘会，了解岗位薪资作参考。

二、机不可失，时不再来。应届生可塑性高，有创新能力，理论知识扎实，有更多的精力投入到工作中，这是许多企业在培养储备人才所看中的。然而，现在有些条件好的家庭，家长觉得孩子不能受委屈，宁缺勿滥，在找工作中受挫后，就干脆让其转变方向，在家专心考机关事业单位。最后“考编”没成功，应届生的身份却失效了，错失了最好的求职期。

三、做好规划，尽早从业。虽说找工作难，其实难的只是找不到自己心仪的工作。作为应届生，刚走出校门，职业生涯才起步，更应该做好职业规划，准确定位，明确目标，激发内在驱动力，把求职的重心放在积累工作经验上，让自己一步一个脚印，往设定的目标前行，这样才能真正实现自己的理想。

（金山就促中心 袁永华）