职场问答

□问：“国庆节”快到了，公司安排我在10月4－5日加班，参与设备检修工作，事后不发加班费，只同意调休，这样合理吗？

■答：根据国家有关国定假期的规定，2022年10月1日至3日属于国定假日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300％支付加班工资报酬。10月4日至7日属于双休日调换，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，应按不低于工资的200％支付加班工资报酬。

□问：试用期内公司找借口辞退我，可以申请劳动仲裁吗？

■答：发生争议后，劳动者与用人单位可先行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，您可以下载“上海人社”APP，点击申请“网上调解”。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。