疫情下应届毕业生求职

案例背景：

小黄，女，2022年某工程技术大学本科毕业生，服装与服饰设计专业。小黄希望在毕业后找到一份与自己专业对口的工作，踏上全新的职场生涯。

服务过程：一、调研排摸，了解需求

根据大学生就业“4个100％”的工作要求，九里亭街道按照下发的学生人员名单，共对93名大学生展开了就业情况调摸，经统计共有12名大学生未实现就业并有就业意愿。在接到小黄的求职需求后，九里亭就业条线工作人员第一时间与小黄建立了线上联系，详细了解她的个人情况和求职意愿，力求展开精准服务。

二、搭建平台，力推求职

区街道两级就业指导员建立了小黄微信求职服务群，通过线上就业服务，为小黄简历修改、面试技巧等方面进行指导，为小黄求职能力予以赋能。借助区街道多级平台“点对点”邀请小黄参加“送岗位送政策送指导”系

列活动和“九泗洞新就是动心”各类大学专场招聘会，为小黄提供尽可能多的就业辅导和岗位推荐选择。

三、及时回访，跟踪服务

经过不断的努力，小黄目前在一家服装设计公司实习，从事与其专业密切相关的岗位，在取得毕业证书后与企业签订了正式劳动合同，开启并踏入职业生涯。就业工作人员与企业保持着长久联系，为企业提供优质就业服务，确保符合条件的企业都能享受到就业扶持政策，促成就业群体和企业双赢效果。

（松江九里亭服务中心）