职场问答

□问：请问员工确诊新冠后，在隔离期间是按正常出勤发全额工资还是算作病假呢？

■答：根据《关于印发〈本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施〉的通知》和《印发〈关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引〉的通知》规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。对不属于上述被依法隔离情形但因政府依法采取防控措施，导致企业停工停业或劳动者不能返岗的，劳动关系双方应强化同舟共济、共克时艰的理念，区分不同具体情况，尽可能以协商方式解决工资待遇等问题。