“大龄失业青年”的求职困惑

案例背景

黄某，38岁，文化程度不高，初入职场时曾在某公司从事电力设备安装工作，后又在某企业从事保安工作，技能较单一，沟通能力尚可，与同事们和睦相处。

后来由于工资收入较低，在上海市区的生活成本又高，住房、交通等都对他造成很大的经济压力，2017年他辞职回崇明，想趁年纪轻找一份离家近、可以兼顾家庭的工作。

在近几年中，黄某寻寻觅觅，期间做过兼职工作，但是一直没有找到一份稳定的工作。随着年龄的增长，父母年龄也越来越大，身体也不是很好需要照顾，他的心理压力更大了。

案例分析

像黄某这样的大龄失业青年在日常的职业指导工作中并不少见，他们没有清晰的职业规划，在职场上虽摸爬滚打多年却还是碌碌无为，普遍存在两个问题：

1、心态消极浮躁。相比刚毕业的大学生，大龄失业青年若没有一技之长，企业能提供的工作机会就少，最终导致在求职路上一而再再而三遭遇各种挫折，心态失衡就变得消极浮躁起来。

2、职业规划模糊。没有清晰的职业规划是大龄失业青年步入迷茫困境的根源，断断续续的职业生涯无法有效地积累技能经验，即使有较长的工作时间，但依旧缺乏一技之长。

指导过程

首先进行职业规划：1、了解自己的职业技能、工作经验、兴趣爱好以及身体状况等，自己想从事什么工作？能做什么工作？想到哪里工作？目前自己的差距在哪里？2、了解希望从事的职业，岗位工作内容、工作职责和要求；3、做好自我介绍和推荐，以积极和自信的状态展示自己，更能吸引招聘方的认可。

经过多次的面谈后，职业指导老师了解到黄某对目前崇明的就业形势并不了解，而且求职应聘中盲目地投递简历，单纯地认为只要用人单位能录用自己，不管什么工作都愿意做。然而多次失败经历只能使自己产生挫败感和信心的丧失。

职业指导老师在面谈中介绍了本区当前的就业形势，想要找到一份合适的工作，建议根据自身的专业特长和能力确定就业期望值，找准定位，并根据自身的实际情况提升知识技能。同时鼓励他摆正心态，重拾自信心，不要害怕失败，才能更好地面对工作机会。

指导结果

不久，崇明某物业公司招聘保安，黄某在面试前又得到职业指导老师的面试指导，帮助他完善个人简历，在仪容、着装上要求做到干净整洁，在面对面试官时要保持自信的状态，回答提问要简明扼要，突出自己特点优长。最终，黄某得到了面试单位的青睐，顺利地踏上新的工作岗位。

（崇明堡镇事务中心时敏霞）