拿出你的态度是关键（下）

（接上期）

生活中遇到困境时你习惯于什么态度，工作中遇到困境时你也习惯于什么态度。生活中不能坚持公平、诚信、善良等原则的人，事业上同样无法把握，难以成功。生活上马马虎虎，不注重礼仪，面试时往往举止随意，顾此失彼。因此，培养正确的态度，要从生活中做起。在生活中锻炼自己的独立能力，自己的事情自己做，父母的事情帮着做。其实家务也是一种锻炼，是培养自己独立意识和协作能力的绝佳机会。通过家务，还能促进和父母的交流，锻炼自己的沟通能力。

很多大学生拼命寻找实习机会，却忽视生活中的自我培养和体悟，不知道生活才是最好的实践机会。积极地面对生活，负起生活的责任，人生也会变得更精彩。

一是学做一个“有心人”。职场中，我们发现并非能说会道就一定会受欢迎。左右逢源的关键在于你能否体会他人的需求与难处。每个人都会遇到困境，每个人都需要爱和关怀。适时的关怀和帮助，很容易赢得别人的好感和友谊。

但是，怎样才算“适时”呢？这就需要你做一个“有心人”。学做一个“有心人”，首先要做到的是己所不欲，勿施于人；接着再是感同身受，将心比心，体会他人的需求和难处。最后是有意识地结交一生必须结交的几种职业的朋友。比如律师、医生、教师等等。

学做一个“有心人”，还要从生活的点滴做起，从关怀身边的亲人做起。你知道父母的生日么？有时候，对我们很重要的人，仅仅因为距离太近而往往被我们忽视。“有心人”关心的就是细节。今天你能从一个动作中读懂亲人的需求，明天就能从招聘广告中读懂单位的需求。

二是信任别人但依赖自己。讲这句话的人说，这句话他体会了半辈子。

随着社会的进步和科技的发展，组织对员工的要求更高，分工更细，团队精神在成功要素中占的比重也越来越大。信任是团队协作的基础，培养自己的团队精神，首先要学会信任别人。但信任不代表依赖，承担的工作最可靠的还是自己。依赖自己，指的是不要把成功的希望寄托在他人身上，要有承担责任的欲望和勇气。优秀的领导人会信任自己的下属，但时刻掌控进程，并拟订备选方案以备不时之需；优秀的下属会信任自己的团队，但随时反馈工作的进程，并和同事保持良好的沟通以获得更多支持。

信任别人但依赖自己，也可以从日常生活中做起。平时主动承担更多的责任，就能获得更多的锻炼成长机会。

（浦东就促川沙分中心孙炯）