休整后就业再出发

陆先生，性格腼腆，对工作认真负责，干出租车驾驶员工作15年。如果没有新冠疫情，估计陆先生会从事这一行业直到退休。2020年底退工后，陆先生回到了崇明，起初先申领了失业金，便一直赋闲在家。但现年45岁的陆先生是家庭的顶梁柱，上有老下有小，生活经济的压力让陆先生急于要找一份工作，以解燃眉之急。同时他也表示自己动手能力尚可，也不怕吃苦，有工作就可以。

“三十而立，四十而不惑”。像陆先生这样45岁的劳动力，在我们日常职业指导工作中并不少见，他们没有清晰的职业规划，所以在自己找寻工作的过程中往往“高不成低不就”，非常的盲目，一心想着只要有份“养家糊口”的工作就行。但是，相对落后的经济发展形式，使得崇明本地没有多少可以适合陆先生的工作。

结合陆先生表示个人动手能力还行，职业指导老师向他推荐了一家气动成套公司，从事辅助工的岗位。陆先生满怀信心地到新的工作岗位，当时单位也很认可陆先生肯吃苦的工作态度，就与陆先生签订了劳动合同。原本以为陆先生会一直做下去，由于岗位与之前的工作经历无关，没有本质的关联性，陆先生在工作中还是显得有些格格不入，加上在家赋闲无法适应新工作，所以陆先生做了2个月后就向公司提出了辞职。

职业指导老师认为，要想找到合适的工作并尽快适应，关键在于帮助陆先生调整好心态，抵住跨行业、跨工种的就业压力。陆先生不适应这份工作，一方面是陆先生没有预估好自己的职业能力，觉得自己能胜任以前从来没有从事过的工作，并且一学就会；另一方面用人单位同样看到陆先生工作积极主动，所以单位与陆先生都报着试试看的心态，双方愿意去给对方一次机会。可是却忽略了工作的协调性与有序性。

查明原因后，职业指导老师通过职业规划、提高认知、调整心态、转变观念等多种方式对陆先生进行了心理疏导。有了前车之鉴，陆先生转变认知和调整了对待新工作的心态，努力改变自己以前出租车驾驶员的作息时间，以及跟同事之间的沟通交流方式。

最后在多方面的共同努力下，陆先生实现了在“家门口”就业，在市场上从事保洁员工作，经过一个星期的磨合，单位肯定了陆先生的表现，与陆先生签订劳动合同，办理了招工录用手续并缴纳了社会保险。现在陆先生非常珍惜来之不易的工作机会。（崇明中兴事务中心黄洁丽）