资深旅游从业者如何面对职业选择？

【案例背景】

3年疫情让众多行业受到了影响，旅游业遇到的困难可谓天花板级的。

A先生今年47岁，本科学历，在上海本地航空公司下属的旅行社工作有20多年。这家旅行社的业务占据了华东区域旅游的半壁江山，所以A先生前期可以说职业生涯顺风顺水，也积累了丰富的旅行社相关工作和管理经验。人到中年，事业有成，工作游刃有余。

受疫情和外部大环境的影响，游客的大量减少，改变了A先生的工作状况。

【案例分析】

面对这种情况，A先生有不同的选择：1.拿一笔工作年限的赔偿金，然后和企业解除合同，重新求职；2.在企业内拿最低工资，保留劳动关系，可能面临岗位调整；3.市场创业，利用自己经验人脉开办一家小型旅游代理服务商。针对这几种情况，A先生非常困惑，无法确定哪一条道路对他是合适的。

像A先生这样的中年求职群体，工作经验就是他们最大的资本，而年龄偏大是阻碍他们求职最大的绊脚石。

【指导建议】

面对职业困局和困难，有不同的选择和解决办法：

■如果与企业解除劳动关系并获得赔偿，重回市场找工作。作为一个有丰富行业经验的职场“老人”，如果和企业解除劳动合同，虽然有一笔不少的赔偿金，但要面对重新在劳动力市场求职。有资历有经验这些优势在失去平台支持后会被弱化，而年龄上的劣势就更加明显，本身这个行业的流动性比较高。因此对A先生来说，不是说完全就否定这个方案，但要在市场上找到与目前岗位匹配度较高，又能接受年龄上劣势的岗位甚少，这个选项需要慎重考虑。

■如果保留目前单位劳动关系，要面临岗位和待遇的调整。到了A先生这个年龄，除了合适的职业发展方向，其实最现实的是保留劳动关系（即社保），这样对以后的养老待遇和失业再就业会有比较明显的差异。就当下A先生所在的公司及行业确实有非常大的困难，而且如果对A先生的岗位调整的话，可能对其本人来说，无论是待遇还是心态都非常难以接受，这点需要他本人和原来企业作进一步的协商调整。

■如果走市场创业这条路，创办一家属于自己的小型旅行社。这一步看上去会比较大胆些，旅行社这个行业的市场当下并不大，对新人来说这个建议显然不切实际，会面临方方面面的困难和问题，但对A先生则不同，他是行业内的资深人士，熟悉各方面的资源和运作关节，只需要政府优惠政策帮扶一把，利用好相关创业就业促进补贴，会解决很多经营上的问题，可以更好地发挥出专长来帮助自己找到新的一方天地。

【情况反馈】

“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，随着疫情的好转和大环境的放开，旅游业的春天似乎又回来了。A先生决定暂时留在原单位，但通过这次职业指导和自我领悟，他对自己以后的职业生涯规划有了更清楚的认识，相信会有更好的职业发展路径。

（徐汇就促中心贺治华）