你的求职简历怎么写？（上）

求职简历本质上是对求职者拥有背景、技能和经验的快速了解，通过简历初步判断求职者是否具有胜任职位的资格，由此决定要不要给面试机会。

有的HR在看了求职者简历后，甚至没看完就判断求职者不能要。所以，求职简历是求职者与企业之间未曾谋面的第一场“博弈”，充满了写作和沟通的艺术。那么，求职简历到底应该怎么写？

一、格式和态度只是基础

网上有许多简历模板，求职者要学会挑选适合自己的，一般来说简单、直接的布局效果最好。如果你应聘的是潮流、时尚行业的工作，简历格式别致一点没关系，最好能体现个人的审美风格。

简历最好在一页里写完，除了一些重要事项需要细化介绍。段落之间要注意使用缩进，每个段落的篇幅不能太长，超过4行建议考虑重新组织语言。在简历中避免使用表格和方框，用大写和粗体来区分不同段落内容即可，这样也提高了简历的可读性。

除了格式，言词中表现出来的态度更影响人的第一印象。措辞一定要真实、自信、专业，避免过多的修饰。当然，真实不意味把自己的短处展露无遗，自信也不代表可以随心所欲，表述中要尽量语气谦和到位，以专业技能和具体例子来突出自己的能力。

二、背景经历要有亮点

每年的求职队伍可以用“千军万马”来形容，疫情导致失业人数有增无减，怎样才能

让简历在人堆中脱颖而出？背景经历最好能突出亮点。例如：手里有两份简历，同样是本科院校毕业生，一个是普通二本，一个是985名校毕业，通常都会对名校这位更有兴趣。在这种情境中，优势学历就是求职者的背景亮点，让人作进一步的了解。

当然，不是谁都来自名校，对于普通背景的求职者来说，学历不占优势，那就要突出自身的优势特点。例如：应届毕业生求职时，简历的在校经历一栏中，写上自己参加过什么国际国内的学科竞赛、加入过什么社团活动、做出过怎样的实绩、获得的奖项奖励等；实习经历也很重要，在什么公司有过工作经历，这是很多企业在招聘时的重要参考。

（未完待续）（嘉定职介赵骋）