你的求职简历怎么写？（下）

（接上期）

三、技能上展现个人价值

筛选简历中，HR很看重求职者拥有何种技能，岗位的不同对技能的要求也不一样，所以在申请不同类型的职位时，简历应作相应的调整，要对应地突出岗位技能需求。

例如：申请医学职位时，要写明获得证书（医师职业资格证）和职称（主任、副主任），医院工作的科室、年限和离职原因；建筑工程师职位比较看重项目经历，需要写明自己取得的技能证书，列举参与过的项目经验（建筑、公路、桥梁等）；IT程序员岗位则需要写清楚自己掌握哪种开发语言（C语言、Python、SQL等），有哪些软件、程序的开发经验。

同时，尽可能将自己的技能升华，即抽象化＋具象化两手抓。抽象化就是自己的技能为公司的发展作出了怎样的贡献，开辟了什么新渠道；具象化就是说把自己的业绩成果量化，诸如产量增长了xx％，效率提高了xx％。

只有在简历中描述的个人技能符合招聘岗位的实际工作要求，招聘方才会考虑录用的价值和可能。

四、说出你的未来蓝图

求职者未来的职业生涯规划也是招聘方的看点，这很大程度将决定在这个岗位、这家公司待多久，以及在业内能达到的高度。

职业规划可以单独列一段，也可以放在个人简介里。对自己未来发展的大体方向、从事什么行业及希望获得什么成就。如果可以的话，最好把自己选择这个行业的理由也简要进行陈述，谁都喜欢简单纯粹的求职者。不过现实和理想总是存在着差异，一些不可回避的不足条件也应该写明，用弥补方式说明目前条件和实现目标的差距，方便招聘方进行一个全面的评估。

写简历是一门艺术，不一定要按模板照抄。一份好的简历能够让HR在很短的时间之内记住简历上的人：你从哪里来、性格特征、技能和特长、为什么选择这份工作等。更重要的是要通过简历，突出你的背景经验和技能优势。

最后，关于简历的制作还有一个小tip，一定要详读招聘方发布的岗位招聘要求，把自己各方面内容尽量按照岗位需求来写，这样更容易让招聘方相信你可以胜任这份工作。 （嘉定职介赵骋）