女生求职不是只有“铁饭碗”一条路

案例背景：

小蕊，25岁，大学本科学历，法律专业，在一家公司从事行政文员的工作。小蕊特别希望自己可以进入到体制内工作，但是多次参加选拔考试均未通过，而目前的工作也没有进一步的发展。抱着试一试和进一步了解体制内工作的目的，小蕊来到职业指导室寻求帮助。

指导过程：

初识小蕊，了解到她非常羡慕政府单位的工作人员，认为这样的工作收入高、稳定性强、父母认可度高，虽然考试失败的经验教训很多，但她却完全没有放弃继续参加选拔考试另择良木而栖的想法；反而有了要彻底放弃工作，在家全职备考的念头，并且这样的思想还根深蒂固。

那让我们来看看小蕊眼中的“铁饭碗”是不是真的有这么好呢？

一、重新了解政府单位的工作，树立正确就业观

大家都说“铁饭碗”是最好的，很多家庭的家长也希望自己孩子可以考个公务员。确实能在政府单位工作就业，等于有了一个“铁饭碗”，有了一份相对而言的稳定；但是现在政府单位工作似乎也并不轻松，总是有各种任务、各类材料、各项反馈必须落实，很多基层干部更是工作任务繁重。

时代在发展，就业观念也必须跟上时代。现如今的“铁饭碗”，已然不是过去的模式，各个政府单位不但有全新的绩效考核方式，而且也实行了各种改革，众人所期待的稳定工作，不再像过往一样牢靠。倒是反观眼下各大企业，工作环境舒适宜人，工作内容充满挑战，工作方式创新奇特，工作收入更是领先政府单位，就看求职者自身是否能有这份竞争的实力。

在就业方式多样化的当下，唯有摆正心态，树立正确的就业观和择业观，才能让自己的职场之路走得更好。

二、制定符合自身特点的规划，拓宽职业选择面

结合影响就业的主要个人因素、环境因素，依靠专业的职业素质测评工具，使用科学的职业诊断方法，为自己制定最符合自身情况的职业规划，不再仅限于某一个岗位，而是开辟自己的职业发展道路。当然，职业规划并不是一定下来就一成不变了，它也应该跟随一个人的生活工作经历，不断做出修正。归根结底，职场比拼还是需要不断增强职场的综合竞争力，能力有了足够的提升，就把握了工作求职的主动权。

案例结果：

小蕊经过和职业指导老师一系列的沟通和多次职业测评分析，小蕊还是继续从事原来的行政文员工作。但是也有了初步的职业规划，打算学习深造人力资源管理师三级的课程，为将来工作转型打好基础。同时，她在不影响工作的情况下，利用休息时间准备公务员考试，但对进入体制内工作不再抱有执念，而是给自己多一条路的选择。现在的她才发现，自我的认知和心态也会造就职业天空是如此广阔。

有人说过“别在最能吃苦的年纪里选择安逸”，就是别在最能拼搏的年纪选择了舒适安稳，更别觉得这世上有什么一劳永逸的“铁饭碗”。生活是自己的，奋斗也不是为了别人，唯有坚持不懈地拼搏和进取才是最稳定的职业。