职场问答

○问：年休假享受条件是什么？

●答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。

○问：单位如何安排职工享受年休假？

●答：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。

○问：刚换了单位，在新单位如何享受年休假？

●答：职工新进用人单位符合年休假享受条件，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算，不足1整天的部分不享受。折算方法为：

（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。