职场问答

○问：劳动合同履行地优于用人单位所在地管辖吗？

●答：劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。实践中，劳动合同履行地和用人单位所在地经常不在同一个地点，这就意味者两地仲裁委员会都享有管辖权，若双方当事人分别向两个有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，即二者发生冲突时，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地的仲裁委员会具有优先管辖权。

○问：履行地不明确，该到哪里申请仲裁？

●答：劳动者和用人单位签订的劳动合同对工作地点或履行地没有约定，可能需要劳动者提供相关证据来证明自己劳动合同履行地。而有些劳动者没有证据证明自己劳动合同履行地，或者有些劳动者因岗位、用工方式的特殊性导致其劳动合同履行地本身就不能确定，即劳动合同履行地不明确时，根据法律相关规定“由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。”