倾听企业心声助力人力资源服务业高质量发展

为推进落实《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》，化解人力资源服务机构发展中遇到的困难和问题，更好发挥人力资源服务业在引人才、促就业、稳增长方面的积极作用，近日，市人社局党组书记、局长杨佳瑛先后赴黄浦、静安等区调研人力资源服务业发展情况，到HQTP国际人才会客厅等，走访参加进博会的人力资源企业。

调研期间，杨佳瑛召开人力资源服务机构座谈会，详细了解区人力资源服务产业发展情况和助力人力资源企业发展相关政策举措，实地走访中国上海人力资源服务产业园区、上海力德人才服务有限公司、上海云生未来技术集团有限公司和米高蒲志（上海）人才服务有限公司，还听取北京外企德科人力资源服务上海有限公司、光辉（上海）人才咨询有限公司等多家人力资源服务机构经营发展情况的介绍及其典型案例，就企业在政策服务精准对接、市场拓展、政企合作等方面情况作深入分析与交流，回应企业提出的相关问题。

杨佳瑛对黄浦、静安等区在推进人力资源服务业发展方面采取的积极举措予以充分肯定。她指出，人力资源开发利用对促进人口高质量发展、落实就业优先战略、建设人才高地意义重大，人力资源企业在促就业、引人才等方面提供了全链条的专业服务。作为人社部门要把服务保障人力资源企业作为当前和今后的一项重要任务，不断建机制、搭平台、强保障，丰富人社“服务包”，助力企业拓展市场、链接资源，提供有力支撑和高质量服务。要加快推动人力资源服务业创新发展，引入“源头活水”、激发“人才红利”、促进“人尽其用”，赋能经济社会发展。她同时希望人力资源服务企业更加深入挖掘新经济业态的岗位需求，促进新赛道与新就业联动发展，在灵活用工、技能培训等方面有更多新作为，更好运用信息技术、科技赋能等方式，不断扩大市场品牌效应。

市人社局副局长谭友林，静安区委常委、副区长梅广清等参加相关调研。