求职路上，家长请适当放手

小张毕业于某职业技术学院，一开始是其父亲来代为咨询找工作，因为肥胖让她变得比较自卑，所以在求职路上遇到了许多困难。

通过面谈了解到，小张的父亲比较强势，想保护女儿不被欺负，从小就帮她包办了各种大小事务，而小张本身就缺乏主见，又自卑，就觉得什么事情都不用自己操心了。

经过指导师的开导，父女两一起走进了职业指导室。在求职过程中父亲喧宾夺主，变成了沟通的主角，小张本人反而低头不语。

可想而知如果是企业人事在现场，这样的状态小张自然是不会被录用的。

其实像小张这样情况的年轻人还不少。上一代人因为各种原因，过多地参与子女生活学习的方方面面，即便子女已经是成年人，依旧强势地给子女做决定。而作为子女一方，或是心安理得事事都让父母安排，或是心里不满又无法真正摆脱依赖。这样的状态不仅对于求职阶段的年轻人来说非常不利，而且企业都不愿意员工是这样一个依赖家长的“大宝宝”。

家长的意见在求职中是一把双刃剑，如果作用发挥得好，凭借过来人的经验和意见可以帮助孩子少走弯路。但如果家长在孩子求职中强势起主导作用，而孩子本身缺乏主动性和自主性，其结果往往会适得其反。因此，家长要具备一些正确的求职观念，避免造成负面影响。学会放手，也是为人父母应有的修为。指导老师告诉小张，在找工作这件事情上，父亲是没有办法代替她自己的，毕竟求职要独立面对应聘面试，要面对将来从事的工作。所以小张必须学会独立自主，父亲的意见可以参考，对于意见的取舍自己要懂得分辨，重要的是自己心态上要摆脱依赖，从父母的羽翼下走出来。同时，要做好自己的职业规划，掌握一些有用的求职技巧。

指导老师也与小张的父亲进行了沟通，希望他能给孩子更多锻炼的机会，不要事事包揽。年轻人的成长可以有试错的机会，也应该经历必要的现实考验，适当放手，让年轻人去经受锻炼才是家长更适合的做法。

（嘉定职介谭静华）