走出“舒适圈”去感受更多成就感

小林，21岁，女，工商管理大专学历。初次见面时，小林穿着干净朴素，扎着马尾辫，抿着嘴，低着头，躲在母亲身后，少有言词。毕业后小林有过求职经历，但对此并不重视，从写简历到岗位投递都随心所欲。即使收到面试邀请，也会因工作单位要换乘而拒绝。小林认为“上不上班无所谓”“没什么特别想做的工作”。问有何兴趣爱好，回答“没什么特别喜欢的”。问到工作问题，小林

表示：家里条件不错，自己也没有高消费，就想找份离家近、轻松点的工作，如果路程远、太累还不如在家呆着。

问题分析

通过交流发现，小林还没有从“学生”向“职场人转变，觉得自己依旧可以依靠父母。小林对自己的求职愿望、兴趣爱好、人生目标没有正确的认知，没有做好职业规划，欠缺求职技巧。如果不及时纠正，小林便会持续在家躺平，变成名副其实的“啃老族”。

指导建议

1.激发个人认知

通过沟通交流，了解小林的兴趣爱好，倾听她在生活中有情趣和快乐的瞬间，引导她工作也可以成为获得快乐的来源，帮助小林建立积极的就业价值观。

2.梳理求职方向

通过进一步引导性交谈，帮助小林梳理自身性格特点，进行初步的自我认知感受，并指导小林分析求职方向。小林年轻、形象较好，可以从应聘岗位走出家门，逐步实现从学校到社会的转变。

3、提升求职技能

从小林的优劣势出发，协助小林应聘岗位针对性制作简历，重点突出该岗位要求的知识能力和经验。在面试技巧和体验上进行多次模拟，让小林充分建立求职自信。

指导师建议小林母亲在日常生活中不能无限制的满足小林的各类需求，应培养小林的独立自主性。

在家人和街道援助员的指导帮助下，小林积极主动参加各类招聘会，最终如愿被一家公司录用，担任前台工作，真正开启了人生职业旅途。 （虹口职介姚菲）