重塑信心踏上回归职场路

在“二胎”开放的时代，究竟是全身心投入职场还是回归家庭，是许多妈妈特别是35岁以上妈妈们困惑的问题。她们在职场上已没有年龄优势，之前擅长的领域可能随着经济发展不再景气，再加之脱离社会已久，她们通常缺乏自信，重返职场的确困难不小。

徐女士就是其中一员。初次见面，她穿着一身黑衣服，她轻声告诉我说，生完孩子胖了不少，深色衣服显瘦。在交谈中我了解到，徐女士之前从事总经理助理的岗位多年，有非常扎实的文秘基础和经验，但是当她想再次踏入职场，却屡屡受挫，所投简历几乎都石沉大海。接二连三失败的求职经历，让她丧失了自信心。

针对徐女士的工作和求职经历，职业指导师从以下几个方面给她提出建议：

首先，认清自我优势，树立求职信心。徐女士在全职带孩子期间，一直是幼儿园家委会的委员，经常帮助老师策划活动以及编辑文案，之前多年的文秘工作经历其实一直都在生活中运用，从未生疏，甚至她利用空余时间自学了photoshop等编辑软件的操作，这些是她好学上进的优势和法宝。

其次，拓宽求职渠道，积极推销自己。徐女士只是因家庭需要，暂时把重心放在家庭，对外界职场的确渐渐生疏，也害怕与单位直接对话，希望通过街道推荐重返职场。指导师帮助徐女士进

行职场分析和竞争优势的梳理，建议她扩大岗位信息来源，多参加线下招聘会。通过现场招聘会，一方面可以了解到当下劳动力市场需求和就业形势，更重要的是可以和单位人事面对面直接沟通，增加了面试机会，提高成功就业的可能。

经过两个月的努力，徐女士被一家大型超市录用为总经理助理。徐女士兴奋而又感慨道，当天面试会其实没有这个岗位，在招聘现场她主动向每一家到场的单位人事“推销”自己，没想到这家单位在招聘会结束后联系到了她，并安排她参加复试，最终她成功地被录用了。

（虹口职介玄佳颖）