大龄就业不“空窗”就业帮扶助“上岸”

背景介绍：

随着我国老龄化群体逐年增大，大龄劳动者失业再就业的难题愈发凸显，尤其是对于临近退休年龄、技能单一的大龄求职者而言，再就业实属不易。家住松江区中山街道的王女士，今年48岁，就是这个群体中的一员。就业援助员在失业人员调摸工作中联系到了王女士，虽然临近退休，但她仍希望再找一份工作。就业援助员细致问询了王女士的求职意愿，根据她的情况开展了“一对一”的就业帮扶。

案例分析：

在大龄失业人员寻找工作的过程中，大多存在信息不对等、缺乏明确的求职目标、就业信心不足等问题。在提供就业帮扶时，就业援助员鼓励王女士要增强信心，先找到自己的求职优势、明确求职方向，再通过精准推岗，就能找到合适的岗位目标。

“我只能做些简单的工作，电脑操作水平一般，很多岗位都达不到要求。”王女士无奈地向就业援助员表达了自己的苦恼。王女士面临的困境，也正是众多大龄求职者的缩影--缺乏专业技能、不熟悉网络办公操作，导致能胜任的岗位少之又少。

帮扶指导：

就业援助员根据王女士的实际情况，与她进行了多次面对面指导，从调整心态、排摸岗位、精准推岗入手，全方位进行再就业“保驾护航”。

一、消除负面情绪，调整求职心态

虽然在招聘单位看来，大龄求职者大多学历不高，知识面窄，不精通电脑操作；但是大龄求职者也有其显著的优点：比如经验丰富，吃苦耐劳，工作认真负责。就业援助员耐心引导，为王女士消除负面情绪，鼓励王女士正视自己的优点和不足，将自己的优点作为匹配新岗位的有利条件，树立再就业信心。

二、积极排摸岗位，助力实现就业

就业援助员在开展就业帮扶过程中，有针对性地为王女士提供适合其个人情况、满足其个人意愿的岗位信息，比如大堂服务员、食堂后勤等服务性岗位。王女士通过就业援助员的几次精准推岗，自己积极准备应聘面试，终于顺利通过了面试，成功入职上海某发展有限公司，从事儿童游乐园服务员一职。

“感谢就业援助员的帮助，这份新工作让我感到很满意、很充实。”重新上岗让王女士在退休前的这段时间不再“空窗”，她的职业生活再次被点亮。随着“15分钟就业服务圈”服务半径的不断延伸，中山街道将不断细化和完善服务内涵，为有需要的求职群体提供精准、有效的就业帮助，全力构建全链条、广覆盖的就业服务格局。

（松江就促中心 沈依祎）