试用期期间发生工伤，　可以享受工伤待遇吗？

小王三个月前入职一家新单位，目前还在试用期，上个月工作时不小心被机器压伤了腿部，已经认定为工伤，他可以享受工伤待遇吗？

答：当然可以！用人单位自用工之日起就与职工建立了劳动关系，职工在试用期期间发生工伤可以享受工伤待遇。如果单位已经按规定参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。

如果单位没有按规定给我缴纳工伤保险费怎么办？

答：如果用人单位未及时按规定参保，根据《工伤保险条例》规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）