遭遇失业危机该如何应对？

案例：

胡女士，1983年6月出生，外来媳妇，2018年户籍迁入本市。胡女士2007年毕业于山东某大学本科金融专业，毕业后到上海寻求就业机会，曾从事过销售助理兼总务、房产行业业务支持、服务督导、经理助理等岗位，近期受疫情影响企业裁员而失业。同时小孩学习教育问题、公婆照顾需要等因素，使胡女士不得不放弃在市区寻找工作。回到崇明后，胡女士通过智联招聘、58同城等招聘网站发送了二十多份简历，但一个多月了都没有任何消息，失望之余她通过网上预约后到职介中心寻求指导师帮助。

分析：

对于胡女士来说，原本大学本科金融专业应该有个不错的职业发展前景，而胡女士又不愿从事金融销售类的岗位，只好选择了一些辅助性的助理工作。现在虽然户籍进上海了，但年龄也变大了，而且家庭问题也限制了个人进一步的发展，就业遇到了较大困难。胡女士在上海工作的十多年时间里，没有及时认真思考自身的职业发展，没有及时转型造成她缺乏一技之长，即使她在工作时每天都很认真努力，但当裁员来临时她却成为第一批被辞退人员；而且胡女士目前居住的区域较为偏僻，交通不便利，用工企业稀少，还要照顾家庭，这些都成为她就业困难的因素。

指导建议：

一、制订职业规划是重中之重。其实对于任何求职者来说，提高自身技能和适应就业市场才是关键，就必须将自己的职业规划做好，做到未雨绸缪，才有更顺利的职业发展，才能在危机中获得更多的机会和更好的保障。所以，对于胡女士来说，目前急需通过对就业市场的了解并结合自身能力条件，制订适合自己的职业规划，通过规划职业目标，使自己在就业市场的风浪中不至于迷失方向。

二、找对合适的求职招聘渠道。据了解，本地区的招聘企业由于区域特点及规模不大，一般不会通过商业性招聘网站进行招聘，所以求职者必然会出现许多无效应聘。就业促进中心、人才交流服务中心、乡镇社区事务受理服务中心、村就业援助员等公益性的职业介绍才是首选，因为这些机构既专业、免费又对本地区就业形势和招聘情况熟悉，能为胡女士提供针对性强的就业服务支持。

三、调整处理好个人求职心态。就胡女士在求职过程中的表现来说，也需要解决生活的压力、减轻家庭的重担，这是求职者在这一年龄层会遇到的困难。郊区与市区就业市场的差异，岗位薪资待遇的不同，这些都需要正确看待和面对。“鱼和熊牚不能兼得”的情况下，最好把自己目前的各种需求进行排序，以重要的需求为基点，再去兼顾其他；并且要适当降低自己的期望值，这样才能更合理排解各种困难，也更有利于自身心态的调整，做到工作和家庭两不误。

（崇明职介蔡海华）