如果“王戎识李”在职场(上)

《世说新语》有个王戎识李的故事,说的是“戎曾与诸小儿游,见道边李树多子折枝,众竞走取之,唯戎不动,人问而答曰:树在道旁而多子,此必苦李。取之,信然。”这个故事比喻人如果能善于观察分析,根据有关现象进行推理判断,不难得出合理的结论。

可是,职场上亦如此可行吗?

案例回放:

小顾照例在网上搜索了招聘信息,喟然长叹:“啧啧,又没有好岗位,都是一些垃圾岗位”。

顾妈甚是不解:“儿子,看你每天在网上忙忙碌碌的,怎么还找不到合适的工作呀?”。

小顾:“你不懂,这些都是垃圾公司骗骗野人头的,我一眼就看穿了”。

顾妈:“啊?不会吧,都是正规招聘网站上的公司,怎么就是假的呢?”

小顾:“网站正规什么啊,这种的商业网站每个月交点钱,就当发发广告摊位费了,哪有那么多岗位会天天招人,我不要太拎得清。”

顾妈:“那怎么街道居委里推荐的那些直通车培训你也不去呢?”

小顾:“阿西吧,这种政府下头做事我有数的呀,都是保安保洁这种垃垃圾圾的岗位,好工作老早被人家位置占掉了,去了也是白去。”

顾妈:“那上个礼拜体育馆的招聘会你怎么也不去的啦?”

小顾:“招聘会这种现在都不时兴了,线下挤来挤去不利于防疫,而且跑过去累个半死就跟你聊几句废话,不合算。”

顾妈:“那我听说现在都搞什么云招聘,家里就能面试。”

小顾:“云什么云啊,还是那几个公司那几个岗位,搬到网上宣传了而已呀,工资又没涨的咯。”

顾妈:“照你个小鬼讲法没工作好做了,你这个大学书白白里读了咯?”

小顾:“又不是我不想做,实在是招聘要求不匹配,你看这种岗位要有经验,我个应届生哪里来?”

顾妈:“那你好寻个本专业的岗位伐啦?”

小顾:“哪里来那么容易专业对口啦,你知道现在大学里教的和公司里要的都脱节的,对不起来。”

顾妈:“我怎么听说有专门找实习生什么储备干部的”。

小顾:“这种是黑心公司专门要低端劳动力的,光实习不转正的。”

顾妈:“那寻大一点公司,有知名度的”。

小顾:“大公司要求老高的,报名人忒多,流程太长,命中率忒低,而且说不定还是跟第三方签。”

顾妈:“第三方啥个意思?”(未完待续)(黄浦职介 陆海平)