如果“王戎识李”在职场（上）

《世说新语》有个王戎识李的故事，说的是“戎曾与诸小儿游，见道边李树多子折枝，众竞走取之，唯戎不动，人问而答曰：树在道旁而多子，此必苦李。取之，信然。”这个故事比喻人如果能善于观察分析，根据有关现象进行推理判断，不难得出合理的结论。

可是，职场上亦如此可行吗？

案例回放：

小顾照例在网上搜索了招聘信息，喟然长叹：“啧啧，又没有好岗位，都是一些垃圾岗位”。

顾妈甚是不解：“儿子，看你每天在网上忙忙碌碌的，怎么还找不到合适的工作呀？”。

小顾：“你不懂，这些都是垃圾公司骗骗野人头的，我一眼就看穿了”。

顾妈：“啊？不会吧，都是正规招聘网站上的公司，怎么就是假的呢？”

小顾：“网站正规什么啊，这种的商业网站每个月交点钱，就当发发广告摊位费了，哪有那么多岗位会天天招人，我不要太拎得清。”

顾妈：“那怎么街道居委里推荐的那些直通车培训你也不去呢？”

小顾：“阿西吧，这种政府下头做事我有数的呀，都是保安保洁这种垃垃圾圾的岗位，好工作老早被人家位置占掉了，去了也是白去。”

顾妈：“那上个礼拜体育馆的招聘会你怎么也不去的啦？”

小顾：“招聘会这种现在都不时兴了，线下挤来挤去不利于防疫，而且跑过去累个半死就跟你聊几句废话，不合算。”

顾妈：“那我听说现在都搞什么云招聘，家里就能面试。”

小顾：“云什么云啊，还是那几个公司那几个岗位，搬到网上宣传了而已呀，工资又没涨的咯。”

顾妈：“照你个小鬼讲法没工作好做了，你这个大学书白白里读了咯？”

小顾：“又不是我不想做，实在是招聘要求不匹配，你看这种岗位要有经验，我个应届生哪里来？”

顾妈：“那你好寻个本专业的岗位伐啦？”

小顾：“哪里来那么容易专业对口啦，你知道现在大学里教的和公司里要的都脱节的，对不起来。”

顾妈：“我怎么听说有专门找实习生什么储备干部的”。

小顾：“这种是黑心公司专门要低端劳动力的，光实习不转正的。”

顾妈：“那寻大一点公司，有知名度的”。

小顾：“大公司要求老高的，报名人忒多，流程太长，命中率忒低，而且说不定还是跟第三方签。”

顾妈：“第三方啥个意思？”（未完待续）（黄浦职介 陆海平）