职场正确的打开方式

“90后”“00后”作为职场新秀，为职场注入新鲜活力的同时，也出现了不同症状的水土不服。究其原因，每一个年轻人内心都希望自己成为不一样的“烟火”。在知识武装下的内心，或多或少还是一个未经历练的“小小少年”；他们眼中的成人世界复杂曲折，害怕被受伤、遇受挫。因此，倘若内心没有真正踏入社会，那甭管你多么才华横溢，都没有启动职场正确的打开方式，也将注定平庸无奇，淹没于职场大军的洪流中。

一、忽视了角色转换

学生时代，我们的任务主要是学业。换言之，我们更多地是在一个人战斗，成就多取决于个人的主观意志和投入。踏入职场，若光有“书山有路勤为径”的决心和毅力，往往不足以为我们开疆辟土，收获成功。因此，我们首先需要做的是摆正位置、主动融入，了解团队的构造框架、运作模式，以团队为载体，通过团队合作凸现自身专业能力，锤炼沟通协作等综合能力，从而真正被企业所接纳。

二、多做事情少说话

办公室社交是把双刃剑，如若处之有道，往往能为你积蓄成功的砝码；若四面树敌，那么轻则容易得罪人，重则你将势单力薄，孤立无援。因此，办公室有别于教室，聊天话题亦有雷区。所谓真诚待人，并不是敞开心扉无所不谈。作为初来乍到的职场新人，羽翼未丰，人际交往能力还处于薄弱状态，此时建议多做事，少说话，发挥自己的主观能动性，用实干和成绩来俘获人心更为踏实可行。

三、工作完成非满分

人生要有格局，何为“格局”？宏观地说，就是要胸怀大志，做事有远见；近观便是要思虑长远，踏实进取，他日才能收获一份满意的答卷。现在很多年轻人，在生活上处于被过度保护的状态，缺少容错、试错的磨砺。对于职位的定义，多停留在工作和报酬的等价交换上。过于理性的思维方式中，奉献意识的缺失，让其很难在工作中投入百分百的精力，一不顺心就跳槽，试图用快闪的方式将自己从困境中抽身。逻辑看似合理，但缺少投入的初心，注定结不出回报的果实。又或者，谨小慎微地死守自己的一亩三分地，对于工作按部就班，追求上升的动力不足。

虽说职场的成功不可复制，但成功总多眷顾积极向上的人。人生漫漫，宁可脚踏实地一步一个脚印，相信回报终会在不远的地方。希望每个年轻人在热情洋溢的年龄不负青春，用双手创造更多的成就。

（普陀就促许莹莺）