退役后继续迈开新的步伐

“老师，我们想要找工作，但不知道什么样的工作适合我们。”

这天，结伴而来指导沙龙的是两名退役军人。小李是当年的退役士兵，他入伍前是中专应届生，还没有正式的社会工作经历就直接报名参军入伍了，两年后回来面对的是市场化就业。

小王是前两年的退役士兵，近年来通过学习取得了非全日制的大专学历，退役回来后有过两年的工作经历，所从事的是金融守押员岗位，每天押运银行现金运送保卫工作。但两年来他自己觉得看不到将来的职业发展前景，收入也不甚合意，在合同期到后就离职了，想重新寻找职业方向。正好邻居小李刚退役回家，于是两人就结伴来寻求帮助。

退役士兵在求职时会遇到一个普遍问题：感觉这段时间同社会明显脱节，产生的迷茫是职业不知往哪里发展。退役士兵作为一个特殊群体，该怎样尽快融入社会，如何找到自身的职业位置呢？

首先要认清自己的优劣势。许多招聘企业对退役士兵亲青睐有加，是基于群体的普遍认知：纪律和自律。执行力强和团队合作精神也是退役士兵的突出特点，这些都是身上的闪光点。一些涉及安防和守密类岗位对退役军人优先就可见一般。退役士兵在就业市场的普遍短板是，退役回地方后会感到与社会有脱节感，向往的岗位所涉及的职业技能不足。

其次做好职业分析和定位。认真给自己进行准确职业定位很关键，可以先给自己列一份清单：哪些是自己感兴趣、能做好的事情，哪些是能为自己带来幸福满足成就感的事情。然后寻找两份清单的交集部分，得出哪些是自己既有兴趣又可以胜任的工作；哪些是感兴趣但还无法胜任的；哪些是兴趣不大但可以胜任的事。职业定位就有了可靠的依据。

然后再明确远近职业目标。在设定职业目标时要区分远期和近期，把大方向分解为小目标来实现，在每次小目标实现时适当激励自己，就能对实现自我价值更有信心。其中：岗位特质与自身特质的匹配度、家庭的期望、工作岗位的收入及工作的流动性、岗位的晋升和发展空间等是重要的考量。完成这些方面的分析后，职业目标会更加清晰合理。

同时，择业时不跟风和盲从，要以个人的职业兴趣和职业前景为准，也不能只顾追求眼前的工资待遇，而失去更多长远的发展利益和机会，比起薪水应该更看重职业发展平台，等到自身职业能力上台阶后，收入提高自然是水到渠成。

退役士兵就业面临的是社会职业角色的转变，从国家的守卫者转变成社会的建设者，职业使命将变得不一样，真诚地希望退役士兵们在自己的职业道路上继续迈开矫健的步伐。

（黄浦职介 傅旭亮）