单位需要为试用期员工缴纳社保吗?

小林年初找到了一份房产销售的工作,单位与他签订了一份3年期的劳动合同,合同中约定试用期为3个月,在试用期期间,单位不会为小林缴纳社会保险费,要等他顺利通过试用期后,才为其缴费,并说这是单位的一贯做法。请问,试用期期间单位是否需要为员工缴纳社保?

A.需要B.不需要

正确答案:A.需要

答案解析:试用期尽管作为用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但《劳动合同法》中规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”也就是说,试用期间,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬,并依法缴纳社会保险。单位不为试用期劳动者缴纳社保属于“欠保”违法行为,是不可行的。