正确引导应届生提高面试成功率

对于面试，不止是缺乏社会经验的人才会出错，就算是久经职场的职场老手，也常会陷入面试这个泥潭。下面从不同角度来分析一下面试的一些疑难杂症。

第一、有明确的职业目标

应聘生没有工作经验这是竞争上的缺陷，也就对工作比较模糊，缺乏明晰的职业目标。但对于企业来说，一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，他对于公司不存在归属感，随时可能因为各种原因而离开。所以，应届生面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。记住是表达自己能帮助公司发展，明确自己的职业目标，让面试官对你有认同感。

第二、不要任意抬高薪资

再优秀的应届生，毕竟还是没有工作经验，都需要经过培训来熟悉了解企业，在这段时期无法直接为公司带来利润。所以，应届生有一个相对比较统一的市场价。如果期望薪资超过这个价位太多，恐怕没有公司愿意接受。有的应届生开价高，主要还是不了解市场行情，所以求职前多咨询了解情况，求职中不要太执着于薪资。对于公司来说，凭啥要为一个职场新人支付这么高的工资呢？因此，千万别说自己今后潜力很大，如果你遇到还没有吃就让你先结账的饭店，你同样会不爽。

第三、遇到不懂不能沉默

在应聘前要了解自己所应聘的公司及岗位，那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻地理解。所以，当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法，你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。面试最怕面试官问的问题你答不上来，你可以跟面试官说自己了解得比较少，希望老师能给自己一些介绍；千万不要愣在那里一言不发，从而导致冷场的尴尬局面。

第四、面试迟到了怎么办

虽然一直建议面试要算足路上时间提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。当预见到自己可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，简单说明迟到的原因，并表示自己会尽快赶到。如果迟到时间较长，建议10--15分钟给公司一个电话，抵达前5分钟内再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。只要对方没有下班，多晚都应该赶过去，抵达后第一件事就是当面解释并致歉，相信大多数公司都会给予谅解。

对于应届生来说就是职场“小白”，对职业生涯茫然无措，面试前会心怀忐忑，这完全是正常现象。因此，希望以上几点建议能给求职者有所帮助，愿大家顺顺利利地通过面试。

（金山就促朱泾分中心沈青）