树立正确就业观 迈向崭新职业路

案例背景：

小汤，2012年7月毕业于某职业技术学院，园艺技术专业，希望找一份与自己专业相关的工作，与专业无关的岗位不考虑。

街道社区事务受理服务中心开办过多次招聘会，小汤都能积极参加，但每次都乘兴而去，败兴而归，原因很简单，大多数岗位都不是他的理想职业方向。

虽然偶尔能遇到心仪的岗位，但是用人单位认为小汤不具备胜任职位的条件。

特征分析：

1、就业优势：年轻气盛，有强烈的就业意愿和明确的就业意向；肯学肯干，可接受劳动强度较大、挑战性较强的工作。虽然园艺专业较为冷门，但就业前景不错。零经验反倒会用全新的眼光看待职业，用学习的心态对待工作。

2、就业劣势：大专毕业，且没有考取相关资格证，缺乏专业学术的竞争力；缺乏社会工作经验，无法匹配一些需要工作经验的岗位；工作业务缺乏自信，容易产生畏难情绪、消极思想，不敢直面问题和挑战艰巨任务。

问题梳理：

首先，如果暂时找不到理想职业，不妨先就业后择业。先从一些基础岗位做起，等积累了一定的工作经验，再找一份更适合自己的工作。

其次，不能盲目地参加面试，面试前做好相应的准备。求职材料应根据不同的面试岗位进行完善；另外还需要储备一定的专业知识，一些毕业生对于专业知识的学习标准，只求考试能通过，导致他们毕业后在面试过程中难以应对面试官提出的专业问题。

此外，一味强调专业和工作地，会错过很多就业机会。小汤没有确定符合实际的就业期望值，非常理想化地把工作限制在所谓的本专业，而且求职者应当确定合适的就业期望值，对于薪水、环境、福利、发展条件、待遇等要有合理的区间。

指导建议：

1、正确认识自我。选择职业前要对自己的知识结构、能力、薪资期望等方面进行分析评估，不要高估和低估自己，做个正确的定位。树立从一线工作做起的理念，逐步积累经验。对于学历和资格证之类的条件，可以通过学习培训，尽快弥补自己的短板。

2、着眼长远发展。在求职过程中，应当考虑到企业和岗位的长远发展，不要过分追求薪资待遇。尤其对职场新人来说，选择先就业再择业，获得工作积累经验后，再慢慢向理想的岗位看齐。同时，个人的职业前途与社会发展息息相关，选择相关有发展潜力的职业才有发展前途。

3、保持良好心态。年轻的求职者需要保持乐观的心态，坦然面对困难，学会接收失败，然后从中吸取经验教训，为下一次做好准备。面对挫折，小汤需要沉着冷静，有宽广的胸怀，及时调整好自己的心态，以平和的心境从容应对现实。

就业指导员推荐小汤参加了岗位实习，小汤也获得了工作体验和积攒了实践经验；在就业指导员推荐的几家招聘单位中，小汤找到了自己心仪的岗位，经过投递简历、面试等环节，成功进入了一家园林公司，收获了一份满意的工作。

（松江就促中心）