疫情职场再定位 应对变化新选择

猝不及防的新冠疫情给全球的旅游业沉重一击，旅游业的惨淡给从业者的打击也是致命的，他们不但面临着失业，更要面对不得不转行的窘境。

今年35岁的小陈就是旅游业的员工，毕业后就一直在某旅行社做业务销售，作为3岁宝宝的母亲，她十分满意这份规律的工作和照料家庭间的平衡。然而这份平衡在去年被打破，她所在的旅行社大量裁员，她不幸也成为第一批被裁的员工之一。

刚开始小陈还信心满满，凭借着自己10多年的从业经验，心想还怕没地方收留？但在随后的一年多时间里，面对就业市场上越来越少的旅游业招聘，小陈的求职心态越来越差。随着时间的推移，小陈越发焦虑，甚至产生了自我怀疑，再加上失业带来的收入落差，让她不知所措。

今年3月，小陈抱着试试看的心态预约了浦东新区就业促进中心云台路分中心的职业指导。俗话说“隔行如隔山”，面对陌生的其他行业就业市场，失业的求职者该如何做好转行准备呢？

指导老师根据小陈的情况给出了以下建议：

1、直面行业困境，做好短期转行准备

此次疫情对某些行业带来的影响属于不可抗力，受影响失业的人不胜枚举，如何在后疫情时期更好地生存，是对一个人适应能力的体现和考验。如果短期内就业市场无法回暖，可以考虑先转行就业，缓解生活压力，待旅游业重振后再考虑是否回归。

2、总结工作经验，提炼有效竞争力

如果选择转行，没有其他行业的工作经验，我们拿什么战胜竞争者取得Offer呢？根据以往的工作经验，提炼出自己的有效竞争力就极为重要了。比如小陈，做了近10年的旅游业务销售，除了对旅游市场非常熟悉，她的沟通能力、销售能力都比较强，而这些能力在任何行业都是通用的软实力，可以成为她跨行就业的有效竞争力。

3、观察就业市场，了解目标行业情况

一旦决定跨行就业，还有一件非常重要的事情，就是去了解目标行业。比如小陈在决定短期内跨行就业，对近期市场比较稳定的几个行业进行了解后，将目标锁定在幼儿培训机构，一来入门门槛较低，二来自己有适龄的孩子，所以对培训机构的客户需求比较容易把握，这样又增加了自己的有效竞争力。但考虑到自身并没有相关的行业工作经验，最终将目标岗位锁定在中小型培训机构的课程顾问。

随后，指导老师对目标行业和岗位进行了介绍，让小陈更清晰行业的现况及岗位的要求和注意事项。协助小陈对简历进行了针对性的调整和完善，更突出通用的沟通和销售能力。在近一周的精心准备后，小陈顺利收到了一家小型幼儿培训机构的Offer。

通常情况下，跨行就业并不是理想的职业生涯规划路线，但前所未有的疫情影响实属特殊情况。如何更快适应疫情下的就业市场，重建工作和生活的正常秩序，这可能是每位转行求职者近阶段需要思考的重要问题。

（浦东就促云台分中心 丁宏杰）