职场技能学习那些事（下）

（接上期）

指导建议：

为了今后职业更好地发展，提升自我肯定不是简单立个FLAG，设立一个高大上的目标就结束了。必然要对实现目标过程中可能遇到的困难做好预设，为克服困难进行自我约束的办法。因此，小桐不妨做到以下几点：

一、设定方向，自我提升

很多青年人一开始可能只是随便找了个活干，安慰自己等有更好的职业再跳槽。但是不同岗位对于技能要求不尽相同，营销、财务岗位需要具备良好的处理数据、报表能力，广告、宣传部门则对于办公软件和所谓新媒体的操作能力更关心，人事、后勤行政更看重于部门沟通、人际协调方面的能力。甚至同一岗位因所处行业不同任职要求也不尽相同，因此跨行跳槽并不容易。求职者可以从招聘广告的任职要求入手，观察这类岗位所需要的技能，相对性地补短板或提升自身竞争力，考取相关的证书，为自己跳到其他岗位做好储备。

二、合理定位，分步实施

不要简单地设定一个一蹴而就的目标就完事。比如，今年想考取中级经济师，就将需要提升的大目标分解成一个个可能需要完成的小目标，寻找可能实现的途径和实施计划。根据日程和学习计划及时做出应变和安排，需要看几本书，在几月份前看完，每周准备几天时间学习，每天准备学习多久时间，如何检验学习成效等等。甚至可以草拟个项目进度表，看看自个的学习进度到了什么程度，达到预期目标后再给自己一个正向的激励。

三、绵绵用力，久久为功

就业市场新的需求日新月异，大数据、物联网、全媒体设计师等新职业层出不穷，这些技能的学习方式也比以往丰富，可以通过视频网站学习、利用手机打卡学习等等。但技能始终不是一朝一夕的功夫就能突然学成的，更需要个人在立下FLAG后坚持下去，一步一个脚印，踏踏实实地去努力完成。现在很多社交app都有类似的打卡学习平台和交流圈，不妨将学习进度发布在朋友圈里，让“猪队友”的点赞也成为自己加油打气的动力，内外一起助力，更快更好地实现自己的理想目标。

(黄浦就促中心陆海平)