不喜欢就要转换职业跑道吗？

介绍：

泱泱因2020年上半年疫情的关系而被动离职了，在家待业了大半年都没有找到合适的工作。带着一堆的求职困惑，泱泱来到了街道心驿站，向专业咨询师求助。

在与咨询师的交流沟通中，泱泱对自我定位不准确的问题浮现了出来，甚至产生了急性焦虑的情绪。经过咨询师的耐心分析和精准指导，泱泱渐渐走出了负面情绪的阴霾，开始积极寻找工作。

分析：

1、个人性格维度分析：

泱泱属于开朗型的性格，与人相处属于温和型的，会给周围的人带来随和与温暖，适应环境较快，喜欢追求新鲜感，但比较容易“三天打鱼两天晒网”。泱泱一直对自我拥有好奇心，喜欢探求和学习，但难以有持续的动力，属于短暂努力认真型。

针对泱泱的这种性格特点，需要不断挖掘她真正的内在动机，帮助她找准职业定位，让她的稳定就业找到牢固的立足点。

2、职业经历维度分析：

泱泱属于已在职场摸爬打滚了五六年的职场人，原本事务性的人事工作板块让泱泱越做越没有新鲜感，慢慢就加重了“总觉得自己可能不合适”的念头，便产生了自我否定和抗拒的心理。

然而，目前给她回复的招聘岗位都是关于人事方面的，让泱泱陷入矛盾之中。因此，下一步要对泱泱进行自我认知调整，告诉她人事工作并非只是事务性的工作，是有很多维度和层次的，她所不喜欢的工作内容只是人事工作内容的冰山一角。在此基础上再对泱泱的工作定位和职业发展进行同步认知调整，帮助泱泱树立信心。

建议：

在详细了解了泱泱的个人

性格和职业经历后，咨询师进一步了解到泱泱为什么会产生目前这样的矛盾状态，并结合她内在焦虑和现实生活中的实际情况进行了深层次的剖析，帮助泱泱了解为什么会产生心理阻抗，也让她慢慢从自己的过往经历和真实的人事工作岗位抽离出来，正确看待人事工作内容。

同时，咨询师与泱泱一起详细分析了她当前遇到的求职困惑，对泱泱的未来职业规划进行了细致的讨论，并针对目前的就业形势，建议泱泱目前的就业方向可以从自身相关工作经历入手。

咨询师根据泱泱的真实想法，帮助她重新认识自我和梳理职业认知，调整修改简历，讲解面试技巧，为她提高面试成功率赋能。最后，泱泱紧张的神情也逐渐得到了缓解，她对未来成功就业更有信心了。 （杨浦职介）