理性应对子女“不就业”（上）

快要退休的金阿姨最近越来越焦虑，独子李全（化名）去年大学毕业后迟迟找不到合适的工作，金阿姨为他四处奔走，出谋划策，可是李全并不领情，本来和睦的亲子关系也是越来越差了。而且，在一次失败的面试后，平时脾气温顺的李全突然爆发，争执中把金阿姨推倒在地，这使得金阿姨伤心又迷惘。

由于子女不就业困境所引发的亲子关系紧张的情况并不少见。当子女就业出现问题时，做爹妈的除了伤心上火，还有哪些应对措施呢？

第一、调适自己的情绪状态，别将情绪转给子女。

有时候，看着他打游戏、睡懒觉，你是不是觉得皇帝不急太监急？找不到工作，怎么做家长的比孩子都要急呢？

首先，我国的人口政策导致现在的求职青年就业压力减小，尤其上海，在往往是6个养1个的家庭背景下，青年就业的生存压力已经降至最低，这也促成青年有机会选择自己想要的方式就业。

其次，互联网＋时代，业务的地域限制得到突破，为许多职业生存提供了土壤，例如裁缝、月嫂以及电商直播、遛狗师等等，前两个以前是冷门职业，但现在成为热门职业；后两个则是因互联网而新诞生的职业。互联网＋也导致职业界定模糊化，人们可能有多份兼职，也可能身兼数职。

最后，个性化需求催化了职业的个性化属性。随着互联网尤其是人工智能技术的发展，高度发达的生产工具和生产力，让人们的个性化需求有了得到满足的可能，诞生了一批为满足个性化需求而存在的企业，如私人亲子中心、智能家居公司等，这种私人定制赋予产品和服务个性化属性，同样也对职业提出了个性化要求，为兼具专业能力和创意的青年提供了较好的就业平台。

社会发展变化太大，但青年的选择机会非常大，据统计，九成以上的企业青睐招聘学习能力更强、身体素质更好的35岁以下青年，已超过招聘总量的60％。所以不是孩子找不到工作，工作有很多，只不过是他们找不到满意的工作。

面对子女的短时期求职失败，家长应该先调整自己的心理状态，别把负面情绪叠加在子女身上。等子女心情平复后，与他（她）坐在一起共同复盘，促膝交谈。再由你来扮演面试官，场景再现，进而帮助子女查找身上存在问题，找到弥补差距的方法。

第二、关注子女的每一步成长，并及时予以肯定。

你是不是一直觉得孩子“不善言辞”“孤僻”“动手能力差”？ （未完待续）