“职场生存法则”助力职场新人启航

“职场如人生，人生如职场”，其实职场和生活的道理有很多相同之处。脱离校园进入社会，跨入职场，而职场就是一个小型化的社会，在公司里每一天都是学习的经历。那么，如何在职场学会“生存法则”，职场新人让自己更快地融入其中，以下可供参考。

1、不当强出头

很多刚刚步入职场的人，以为自己学识丰富、能力非凡，天生就是当领导的料，总是爱过分表现自己，事事爱强出头，就表现出一幅指点江山的架势。这样在职场中注定会碰“钉子”，职场新人应该有一种从零做起的心态和姿态，放下大学生的架子，充分尊重同事尤其是前辈。

2、不违反制度

许多人在大学里自由惯了，刚走上工作岗位的时候，还没有完全习惯工作的规定和节奏，或是对公司的规定不够重视，工作起来尽管干劲很足，但就是上班的时候自由散漫，时常还迟到早退。这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的，所以在上班时间一定要严格要求自己。

3、不说三道四

在一个单位或一个团队里，总有那么几个人喜欢在背后对别人说长道短，议论是非。这时候作为一个新人不要参与其中，最好保持沉默，不要随便发表意见，妄加评论，更不能到处散布传言，卷入无端的是非争吵之中。即使自己在遭受挫折与不当待遇时（非原则），也不能对不满的地方妄加评论。

4、不轻视学习“金无赤足，人无完人”，在职场中即便同一个工作岗位，比自己做好的人比比皆是；而不应该只用羡慕的眼光看待，应该去虚心请教别人的工作方法，然后对比自己的工作情况，汲取别人的优长，弥补自己的短缺，让自己能力不足的地方不断提升，这样才能尽快使自己做得更好。

5、不放弃表现

工作时间领导交代的每一件事，不分大小都要尽心地办好，即使遇到困难也要尽量克服，在最短的时间内让领导看到结果。在工作中，尽量做一个“有声音”的人，不管是讨论还是开会，尽量地说出一些自己的观点和想法，让领导和同事们都知道。这里有个表述方法，汇报工作的时候也要要先讲结果，再说具体的重点和细节。

6、不要闷头干

很多人在初入职场的时候，一旦工作中遇到不顺心的事情，第一时间不是反思自己，也不积极寻找办法解决，而是先抱怨生闷气。其实，抱怨和发泄都解决不了问题，关键要搞清楚自己的问题在哪里。而且要坚信办法总比困难多，只要积极想办法，肯定会有解决的思路。一个人的想法不够，那么几个人总会更好些，努力过了总比只抱怨要来得强。

在职场中，总会遇到形形色色的人，也会遇到各种事情，无论好坏都当做是锻炼自己的机会和历练。当与环境不合拍的时候，学会改变自己，让自己更快地学习和提升，才能更快地适应职场生活。（金山就促朱泾分中心 沈青）