“职场生存法则”助力职场新人启航

“职场如人生,人生如职场”,其实职场和生活的道理有很多相同之处。脱离校园进入社会,跨入职场,而职场就是一个小型化的社会,在公司里每一天都是学习的经历。那么,如何在职场学会“生存法则”,职场新人让自己更快地融入其中,以下可供参考。

1、不当强出头

很多刚刚步入职场的人,以为自己学识丰富、能力非凡,天生就是当领导的料,总是爱过分表现自己,事事爱强出头,就表现出一幅指点江山的架势。这样在职场中注定会碰“钉子”,职场新人应该有一种从零做起的心态和姿态,放下大学生的架子,充分尊重同事尤其是前辈。

2、不违反制度

许多人在大学里自由惯了,刚走上工作岗位的时候,还没有完全习惯工作的规定和节奏,或是对公司的规定不够重视,工作起来尽管干劲很足,但就是上班的时候自由散漫,时常还迟到早退。这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的,所以在上班时间一定要严格要求自己。

3、不说三道四

在一个单位或一个团队里,总有那么几个人喜欢在背后对别人说长道短,议论是非。这时候作为一个新人不要参与其中,最好保持沉默,不要随便发表意见,妄加评论,更不能到处散布传言,卷入无端的是非争吵之中。即使自己在遭受挫折与不当待遇时(非原则),也不能对不满的地方妄加评论。

4、不轻视学习“金无赤足,人无完人”,在职场中即便同一个工作岗位,比自己做好的人比比皆是;而不应该只用羡慕的眼光看待,应该去虚心请教别人的工作方法,然后对比自己的工作情况,汲取别人的优长,弥补自己的短缺,让自己能力不足的地方不断提升,这样才能尽快使自己做得更好。

5、不放弃表现

工作时间领导交代的每一件事,不分大小都要尽心地办好,即使遇到困难也要尽量克服,在最短的时间内让领导看到结果。在工作中,尽量做一个“有声音”的人,不管是讨论还是开会,尽量地说出一些自己的观点和想法,让领导和同事们都知道。这里有个表述方法,汇报工作的时候也要要先讲结果,再说具体的重点和细节。

6、不要闷头干

很多人在初入职场的时候,一旦工作中遇到不顺心的事情,第一时间不是反思自己,也不积极寻找办法解决,而是先抱怨生闷气。其实,抱怨和发泄都解决不了问题,关键要搞清楚自己的问题在哪里。而且要坚信办法总比困难多,只要积极想办法,肯定会有解决的思路。一个人的想法不够,那么几个人总会更好些,努力过了总比只抱怨要来得强。

在职场中,总会遇到形形色色的人,也会遇到各种事情,无论好坏都当做是锻炼自己的机会和历练。当与环境不合拍的时候,学会改变自己,让自己更快地学习和提升,才能更快地适应职场生活。(金山就促朱泾分中心 沈青)