守正创新促和谐 合力实现新突破

近日，2021年上海市劳动关系三方会议（劳动人事争议调解仲裁专题工作）在青浦区召开。市人社局、市总工会、市企联、市工商联分管领导及相关部门负责人出席会议，共商共议提升劳动关系公共服务能力和基层调解仲裁工作效能，推进劳动关系治理体系和治理能力建设。

多年来，三方四家始终坚持维护劳动者合法权益，推动三方机制向区、街镇和园区等延伸，源头治理、动态管理、应急处置的工作机制持续完善。面对突如其来的疫情影响和复杂多变的严峻形势，各方齐心协力共克时艰，共同维护了本市劳动关系的和谐稳定。

劳动关系一头连着企业，一头连着劳动者，关系经济健康发展和社会和谐稳定。站在“十四五”推动构建和谐劳动关系高质量发展的开局之年，谋划当下，展望未来，进一步构建规范有序、公正合理、合作共赢、和谐稳定的劳动关系具有特殊重要意义。

市人社局党组成员、副局长谈琳指出，下一步市人社局将围绕五个方面持续下功夫，努力出成效。一是在完善政策机制上下功夫。以维护劳动者合法权益、兼顾企业健康发展为原则，抓紧研究突破政策难点堵点。用好三方联席会议机制，形成齐抓共管、各负其责、互动有力的工作局面。二是在夯实基层基础上下功夫。持续完善“市、区、街镇”三级治理网络，坚持“调解优先”，依法高效调动各类主体、统筹各方资源、综合各种力量推动“案结事了”。三是在加强队伍建设上下功夫。持之以恒正风肃纪，加强思想政治建设和职业道德教育，健全廉政风险预警、纠错整改、内外监督和责任追究机制。四是在提升联动效能上下功夫。全覆盖推广仲裁监察“一门受理、联合处置”，相互配合，协同作战。探索调解仲裁与促进就业联动，在处理争议的同时为有需求的当事人提供就业帮扶。加强与相关行业主管部门配合，组团服务企业，帮助提升用工管理水平和自主预防解决争议能力。五是在打造特色品牌上下功夫。探索调解仲裁全过程公开，让案件公开审理成为“法治公开课”，让每一份裁决书成为一本法制宣传手册，全力打造“和谐调解、阳光仲裁”特色品牌，力争在全国实现领跑。