年轻人找工作应有怎样的金钱观？

近日和朋友讨论起一个问题：为什么现在不少年轻人宁愿在家窝着啃老，也不愿意做一个月3000多块钱的工作？

其理由很简单：觉得这个收入太低了呗，缺少足够的动力去工作！打个不是很恰当的比方：一个大龄青年如果要去相亲，当提前看到对方照片不是自己喜欢的类型，就失去了前去相亲的动力。

我想找工作也是类似的道理，觉得3000多元一个月的工资吸引不了自己，所以就宁愿呆在家啃老。

对于这种情况，我觉得主要有以下几个原因:

一、家庭经济条件不差，不至于非得工作谋生

如今很多年轻人大都是独生子女，都是家里的宝贝疙瘩，在职场上找工作不是抱着“无论如何我必须要工作”的心态。一旦找不到理想或心仪的工作，想到家里还有父母或老一辈可以依靠，就丧失了继续找工作的动力和决心。

在职业咨询中就碰到一个刚毕业就失业的95后，小伙子的父母都是个体户做生意的，经济条件还不错。所以他在大学期间就没有好好读书，专业知识和能力不够，毕业后参加招聘会，发现自己一点竞争优势都没，愿意给他offer的企业薪资都很低。而小伙子平时的金钱观又非常有“尊严”，认为开3000元的工资就是在“羞辱”自己，还不如父母每个月给的生活费多呢！

二、并非嫌弃收入，而是对工作本身的挑剔

还碰到过一些年轻人，他们倒不是真的嫌弃3000多元的收入太低，而是对工作的内容或者开offer的这家公司有些想法。

记得有位大四找工作的女生告诉我，她想要找的第一份工作，希望公司的规模不少于100人，制造型企业不愿意去，企业福利待遇也一定要好。比如一家国企给她3000多元的offer，她就会考虑去工作；而一家小型民营公司给她4000多元的offer，她毫不犹豫会拒绝。可真正面对的现实情况是，她理想中那些高大上的公司她没能力进去，能进去的企业她又看不上。

指导建议：

碰到上述类型的年轻人，首先要解决的不是找工作的技巧，而是思想意识中的择业观和金钱观。

刚步入职场的年轻人会对工作产生迷茫，觉得收入低没有激情，诚然，收入的高低确实是一个人择业的重要考量。但是，对年轻人尤其是刚毕业的大学生来说，更重要的应当考虑个人的职业规划和发展，而不是只盯着眼前收入的高低，何况当下如此严峻的就业形势，过分挑剔工作只会减少自己的就业机会。在职业规划中，需要考虑的因素较多，收入仅仅是外部条件的一部分，还有个人的性格、兴趣、专业、能力、擅长等等。职业规划做得好，个人的发展就有了奋斗目标，有了目标便有了职业进取的动力。

如果一个刚进入职场的大学毕业生起薪3000多元，而且他对自己做好了职业定位，工作岗位比较符合个人的专业和职业发展，那么就应当作为选项或接收。再过个三五年后，工作经验和业务水平得到了积累和提高，薪资就可能变成5000元、8000元甚至过万。但是，如果只图眼前利益和所谓好听的名声，而缺少清晰的职业规划，哪怕起薪要高些，以后的工作不好开展，职业发展也会受到影响。

所以，年轻人考虑找工作的时候，脑子里不能只是“钱”字当头，要把侧重点放在职业规划和发展上，今后才能真正有“钱”途。

（崇明职介王娣）