职场问答

○问：劳动合同到期未续签，员工一直在上班，工资社保正常，是否可以主张2倍工资，以及满一年主张无固定期限劳动合同？

●答：劳动者实际已为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务，以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。因此，第一，如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《劳动合同法实施条例》的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况；第二，如果是因用人单位原因造成未订立书面劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付双倍工资；第三，如果是因劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同。