我的职场我做主

2022年上海持续两个多月的疫情封控在6月份得到缓解，嘉定区就业促进中心职业介绍窗口重新对求职者开放。

在开放的首日，窗口就接待了这样一位行色匆匆、焦急如焚的老父亲，他手上拎着一个颇有分量的马夹袋。此人姓夏，夏先生自述自己是为了女儿前来求职登记的，袋子里装的都是他女儿的各类奖状和毕业证书。

通过沟通我们得知，女儿小夏今年大专毕业，疫情前已经进入企业实习，在居家办公的2个月中，夏先生觉得小夏的工作量和工作时间超出合理范围，甚至晚上八九点都会接到单位的紧急任务，他非常心疼女儿，想为她看看是否有其他工作。

就业指导员随后与小夏取得了电话联系。小夏在电话中告知，她比较适应目前的工作，且单位答应等企业全面复工后与其签订正式劳动合同并补缴前几个月的社保，是父亲不满意她目前的工作才来为她登记求职的。

在得知小夏的实际想法后，就业指导员和夏先生进行了再沟通，简单讲解了疫情防控下居家办公带来的利与弊。居家办公虽然会产生劳资矛盾，出现一些模糊工作时间，但是也有很多好处，比如可以减少上下班时间，为员工提供工作灵活性。同时，我们也建议夏先生与小夏坐下好好谈一谈，认真倾听女儿的真实想法，并尝试尊重她的就业意愿和选择。应届生初入社会缺少求职经验，父母可以给予适当建议，而不应当强制干涉孩子的就业意愿。虽然绝大多数父母的出发点都是为子女考虑，想要孩子以后有一个好的工作和生活。但是每代人有每代人不同的想法，父母辈的就业观念未必符合当今职场。

当观点不能统一时，最好的解决办法还是要学会沟通。作为子女可以先倾听父母的想法，父母干涉你工作的原因是什么，是你现在的工作不稳定？还是因为想要你按照他们的要求去找工作？父母的建议是否适用当下的职场和自己？假如父母的观点不适合，就心平气和地告诉他们你的就业观点和想法，相信明事理的父母都会尊重孩子的想法。

毕竟，我的职场还是要

我做主。（嘉定职介凌丽莉）